在建工行業，技術人才的重要性不言而喻，而證明一個建築技術人員的技術水平，直接的方式就是持有相關專業執業資格證書。這不僅是人才培訓和行業管理的需要，也是對技術人員的技術能力的認可。

然而，盡管“人證合一”的呼聲在建築行業已經持續了多年，但“兼職”的現象仍然普遍存在。這不僅讓一些有真才實學的人感到不公，也給一些不正當行業提供了生存的土壤。

前幾天，住建部發布了《開展房屋市政工程安全生産治本攻堅三年行動的通知》

全面實行施工安全領域電子證照制度。構建施工安全監督機構、建築施工企業、工程項目、從業人員、機械設備全量、全要素、跨地域、跨層級協同監管機制，形成全國房屋市政工程施工安全監管“一張網”。

文件中一方面提到了，建成“全國數字化預警體系”，將開展建築施工企業安全生産條件動態核查，一旦發現企業人員配備不符合規定，將開展動態核查。一旦能夠實時預警，真的就代表著“動態審查”進入到數字智慧監管階段了。近期各地區也是紛紛出招，這下全國都統一戰線之後，應該不會像之前只發個通知說說那麽簡單了。

這對于建造師來說是有利的，這些政策在規範市場的同時，也激活、增加了證書的需求，需求大了，價格想必也不會太低，說到底，還得是有證才能抓住機會~

提到了“人證合一”，這個詞大家都不陌生了，之前多省發文“加強實名制和到崗履職”，電子人臉識別考勤、一人一碼、GPS定位考勤、攝像頭自動抓拍等等措施...

看來，“持證上崗”已是大勢所趨。

身在行業中的我們，應該能明白這個道理。行業越來越規範，對人才的需求會越來越大，而隨著行業的越來越規範，有的人不僅有豐富的現場經驗，還有證書的加持，真的到了那個時候，證書的作用可能就是保住“飯碗”。

這個世界上不缺的就是努力上進的人，未來沒有證書的人是很難在行業裏混得開了...那麽，大家是如何看待“人證合一”的呢？快來評論區討論吧！