我們知道，現在很多朋友都有進入體制內的打算，除了考公之外，可能下一個選擇就是事業單位或者央、國企，今天給大家分享一個央企研究所的工資待遇，特別不錯，相信了解了這個待遇之後，很多高學曆人才可能會轉變考公的想法，選擇到央國企工作。

一、基本情況

分享工資待遇的這位朋友，來自于浙江杭州某研究所，也是中字打頭的央企之一，他的學曆非常高，是博士，而且是留洋博士，英國名校畢業，含金量非常高了，回來後進入央企還是非常順利的。

二、詳細工資

工資待遇方面，據他分享：

首先他有安家費。這個不是所有人都有的，而他是名校博士，屬于高層次引進人才，所以在入職時一次性給了60萬的安家補貼（專項補貼），這個是非常高的，其他一些地方可能也有，但沒有這麽高。碩士也有，但相對少不少。不過，拿了安家費，短時間內是不能解除合同的，需要在研究所幹滿5年以上。這也是對學曆的尊重，可見知識能力是非常重要的，可以帶來巨大的回報。

他表示在研究所已經工作2年了，現在十分適應工作環境，已經徹底在杭州安頓下來。目前他每個月到手差不多15000元，然後每個季度發一次績效，一次大概9000元左右，全年拿到手工資大約216000元。

而且在他們這，還有一個工資獎勵，應該是項目研究方面的，年中的時候大約發60000元，年終80000元，總體是非常不錯的。最後就是公積金了，

每月公積金大概2000元，補充公積金大概也是2000元，合計大約是4000元每月，也是非常不錯，在杭州買房壓力會小很多。

三、總體情況

下面來總結一下這位研究所博士全年收入情況：

15000*12=180000。加上36000的績效工資，60000的年中工資，80000的年終工資。

合計：180000+36000+60000+80000=356000（元）。

也就是說，全年到手工資有大約近36萬元。

加上公積金收入，就是：4000*12=48000（元）。

356000+48000=404000（元）。

全年綜合總收入40多萬元，是非常不錯的，超過大部分人員，加上逢年過節、各種活動等一些禮品獎勵，全年收入還能增加一些，不得不感歎大佬的實力。