前段時間，一個進入體制內幾個月的年輕公務員發私信，向我訴說他在單位遭到孤立，導致現在很迷茫。關鍵是自己還不清楚原因在哪裏，于是我讓我把自己在單位各種表現如下說給我，終于找到原因。
原來，這個小夥子是個直腸子，想到啥都直言不諱，雖然有時說的是事實，但會因此得罪人。意識不到自己這個毛病，幾個月下來，不被孤立才怪。
借著這個示例，今天梳理一下體制內我們要注意的一些習慣和細節，分享給大家。希望這些建議能對那些即將步入或已經在職場中奮鬥的人有所幫助。
我將這些建議稱爲堪稱“自殺行爲”的十大習慣，因爲它們涉及到職場中的一些常見錯誤做法，需要引起我們的注意和反思。
自負過度，認爲單位離不開你在職場中，有些人會過于自負，認爲自己是不可或缺的。然而，事實上，每個單位都有其運轉規則，沒有哪一個人是不可替代的。過于自負只會導致你與同事關系緊張，影響你在單位的群衆基礎。
與單位老油條杠每個單位都會有一些經驗豐富的老員工，他們可能看起來並不起眼，或者說存在著個性，但卻有著豐富的人脈和資源。與這些老油條過不去，只會讓你在職場中樹敵無數，認爲你張揚不低調，不尊重老同志。
除工作外其他漠不關心在職場中，努力工作固然重要，但也要時刻關注周圍的變化和機會，因爲單位內環境特殊，因此要格外敏感。只顧低頭拉車，不擡頭看路，可能會讓你錯過一些重要的機會和資源。
輕易相信領導領導的話並不總是可信的，有些領導可能會給你畫大餅、承諾美好的未來，但最終卻無法兌現。因此，不要輕易相信領導的承諾，要有自己的判斷和規劃。
臨時抱佛腳在職場中，人際關系是非常重要的。平時不注重人際關系的維護，等到需要時才想起去求人幫忙，往往會讓人感到反感。因此，要注重平時的人際交往和關系維護。
不分輕重主次在工作中，要分清輕重緩急，合理安排時間和資源。如果輕重不分，可能會導致工作效率低下、資源浪費等問題。嚴重的還會出現本末倒置，錯過重要的機遇。
做濫好人在職場中，有些人會過于追求討好別人、委屈自己。然而，這樣做往往會讓自己失去尊嚴和底線，也會讓別人看不起你。因此，要學會堅持自己的原則和底線。
輕易選邊站在職場中，不要輕易選擇站隊或加入某個圈子。這樣做可能會讓你失去中立性和客觀性，也會讓你陷入複雜的政治鬥爭中無法自拔。因此，要保持中立和理性思考的能力。
在領導面前不低頭與領導産生矛盾時，要學會妥善處理問題而不是硬碰硬。跟領導杠只會讓你失去更多的機會和資源，甚至可能影響到你的職業生涯發展。因此，要學會與領導溝通、保持和諧良好的關系。
管不住自己嘴巴在職場中說話做事要謹慎小心、考慮後果。不要隨意發表言論或泄露機密信息以免造成不必要的麻煩和損失。因此要學會控制自己的言行舉止，並保持良好的職業素養和道德操守。
總之，體制內堪稱“自殺行爲”的十大習慣，提醒我們要注意體制內一些常見錯誤做法，並學會避免它們，以構建良好的人際關系，爲實現好的發展打下基礎。
