2023年1月1日，《軍人休假工作暫行規定》正式落地。

按照以往經驗，任何一個關系官兵切身利益的保障規定出台，大多都會贏得官兵拍手叫好。然而，規定出台後，軍媒做了一些解讀文章，結果有點讓人意外，因爲有不少戰友吐露心聲，言語中也表達了一絲不滿的情緒。

比如，國家法定節假日不計入假期，規定春節、國慶節各3天，元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節各1天。有不少戰友就表示，“以前都是放多少天休多少天，法定節假日和調休的雙休日是不計入年休假期的，這倒好，新規出台假期卻變少了。”在病假上，有媒體做了新、舊政策對比，當年請病假天數，服現役不滿20年的、累計90天以上，服役滿20年的、累計120天以上，不再享受年休假、探親假。當年請病假天數分別累計超過上述天數三分之二但未達到上述天數的，年休假、探親假假期減半。但如果是因戰、因公導致的算不算呢？原軍人探親休假有明確提到，“因戰傷、公傷住院或病休天數，不計入軍官年休假假期。”政策落實一年後，軍人休假工作逐步理順，官兵們的滿意度大增。

從當下落實的情況來看，軍人休年休假、探親假期間，遇上國家法定節假日不計入假期，並明確執行時爲實際放假的天數，也就是節假日和調休日不算軍人假期，天數可在探親休假的天數中累加。對于軍人請病假也有了明確，首先因戰、因公導致的傷病住院、病休，不論多少天都不影響本人的年休假、探親假。不過，因疾病導致的住院、病休，服役20年以下的累計達到90天以上，或服役滿20年累計達到120天以上的，不再享受年休假、探親假；上述標准超過2/3天數的，假期減半。

《軍人休假工作暫行規定》的落地，真正做到了官兵一致。按照以往規定，軍官、士兵休滿探親假、年休假的，一般不再准假，特殊情況最多可請不超過10日事假，但在扣假問題上，軍士當年已無假期的，在翌年假期中扣除，而軍官則沒有在翌年假期中扣除事假天數的規定。滿意度較高的，還有官兵可以根據自己的需要，將假期分段安排，最多可以分3次休滿探親假、年休假。不僅如此，如果因工作需要分段休假的，分段假期的路途往返時間是不計入探親假期的。比如張三在休假，遇到任務被召回，其完成任務後，繼續請探親假時，往返路途仍是不計入探親假期的。官兵探親休假天數一致，還表現在婚假、護理假等方面。

比如軍隊人員目前婚假統一爲10天，男軍官、男軍士護理假爲30天，而且護理假可以在配偶孕産期間休，也可以在産後恢複期間休。2023年還新增了兩種假期，即獨生子女父母護理假和育兒假。獨生子女的軍人且父母年滿60周歲，或有子女未滿3周歲的，每年享受護理假、育兒假，假期分別爲5天。

如此一來，軍人的休假權益得到了更加全面和細致的保障，官兵們也能更好地平衡工作與生活。