機關事退人員的養老金按照新辦法計算的高，還是按照老辦法計算的高呢？哪種計算方式更好呢？
對于2014年10月份之後辦理退休的機關事業單位人員來說，不管退休時間是在十年過渡期之內還是在十年過渡期之後，則養老金的待遇都是以新辦法計算的爲主的，而老辦法計算的養老金只是一個保底的待遇。
根據規定來說，在十年過渡期之內辦理退休的機關事業單位人員，養老金都是按照新老辦法對比的方式計算，其中，新辦法的養老金待遇是按照退休時的數據計算的，但老辦法的養老金待遇卻是按照2014年9月份的數據計算的。
因爲新老辦法的計算數據不同，所以在機關事業單位的人員辦理退休手續之後，老辦法計算的養老金通常都是低于新辦法計算的養老金的。
由此就可以看出，機關事業單位人員辦理退休手續之後，按照新辦法計算的養老金待遇是比較高的，而按照老辦法計算的養老金待遇是比較低的，不過，在十年過渡期之內辦理退休的人員，養老金都是按照新老辦法對比的方式計算的，其中，新辦法比老辦法高出部分的補發比例，也都是根據機關事業單位人員的退休時間確定的。
對于在2024年10月份及以後辦理退休的機關事業單位人員，因爲退休時間是在十年過渡期之後，所以養老金就完全按照新辦法計算了，而退休待遇也是比新老辦法對比的方式計算的高的，所以對比來說，機關事業單位人員的養老金按照新辦法計算是比較好的。
總結來說，在2024年及以後辦理退休的機關事業單位人員，因爲養老金的待遇都是與新辦法計算的相同的，所以從退休待遇上來說，按照新辦法計算的養老金是比較好的，也是比較高的。
