一、消費型共享股東 招募對象：門店老客戶 1~對門店認可度高 2~原本就有消費需求 3~不需要額外投資 4~消費享受股東價 消費者在商家購買産品達到一定金額，就可以成爲門店的微股東，享受一定的分紅。 比如商家設置300元門檻，消費滿300，就可以享受店鋪百分之30的分紅，那就是最高可以得90元錢。​ 消費者不需要做任何操作，該店鋪每有一筆訂單（或者線下通過收款碼收款），系統通過計算即自動爲該消費者分到一定的金額。 如果周期內未分紅達到商家設置分紅比例，則轉爲代金券發給消費者。​ 二、投資型共享股東 招募對象：有創業夢的人 1~傳統創業弊端多 2~人脈資源多 3~不影響主業、生活 4~零風險，不承擔門店虧損 店鋪想快速回籠資金，就用共享雲店，消費者可以儲值一定的金額，享受一定的分紅。​​ 比如一家餐飲店想快速回籠資金，可以設置幾個門檻。 ​儲值1000元，享受百分之20的分紅，那就是200元。​ 儲值5000元，享受百分之30的分紅，那就是1500元。​ 儲值10000元，享受百分之50的分紅，那就是5000元。 儲值越多，得到的分紅就越多。儲值的錢，可以用于店裏任意消費。​ 三、資源型共享股東 招募對象： KOL 1~粉絲數量巨大 2~變現手段有限 3~給粉絲福利 4~漲粉 所有網民只要把商家小程序推薦給朋友，朋友通過他分享的小程序進入（無論線上消費還是線下消費），推薦人都可以拿到一定的傭金。這個綁定關系是終生的，分傭可以設置一級分傭和二級分傭。 轉贈優惠券：比如消費者進店消費，滿足一定金額之後可以得到商家設置的優惠券，可以自己消費，也可以轉贈給朋友。 自己消費的話，就是讓客戶進行複購。 轉贈他人，領取人可以獲得優惠，轉贈人可以獲得傭金，傭金金額可以在後台設置比例。 儲值1000元，享受20％的資源分傭，朋友消費1000元，就是200元。 儲值5000元，享受30％的資源分傭，朋友消費1000元，那就是300元。 儲值10000元，享受50％的資源分傭，朋友消費1000元，那就是500元。 儲值越多，資源分傭就越高，只要分享，不用開店也能賺錢。 四、員工型共享股東 招募對象：員工 1~員工型股東 2~調動員工積極性 3~給顧客福利 4~複購鎖客 本店員工型股東，可以領取門店設置的優惠活動，把優惠券贈送給顧客，顧客消費員工可以獲得激勵獎金。 比如給員工設置50個優惠券，員工可以合理利用。 轉贈老客戶，給顧客福利，增加顧客粘性和複購率。 轉贈給自己身邊的親朋好友，領取人得優惠，把員工身邊的資源帶到店裏面來。 每一個客戶使用，員工可以得到3元（可自定金額比例）的激勵金，極大提高員工極性和忠誠度。 五、聯盟型共享股東 招募對象：異業商家 1~傳有穩定客戶來源 2~增加客源的需求 3~雙向增加收入 4~互利互惠，實現雙贏 5~零風險，不承擔門店虧損 打造城市聯盟商圈，資源共享多方受益。 在本商圈內，各行業商家都可自動參與聯盟商圈，實現流量共享。 舉例說明：一個商圈內有100個各行業的商家，每個商家有100個顧客，如果每個商家的顧客都實現共享，那這100個商家每家就可以擁有10000個顧客。 如果一個美容店老板把周邊一個火鍋店推薦給自己的顧客，自己的顧客到火鍋店産生300元消費，火鍋店老板需要給美容店老板15元的傭金（稱爲：商家轉介金，比例自定義）。其他的商家推薦顧客到美容店消費，美容店老板也需要付給其他商家轉介金。 實現商家與商家之間的流量互通。每個店老板可以不需要投資，就能擁有多家店鋪。