我是80後，小的時候上了3年育紅班、6年小學（因爲出生在10月份，所以8歲才被允許上的一年級）、3年初中、3年高中，再加上上大學的時間，24歲之前都一直在上學讀書學習文化知識。

我上小學的時候，上大學不僅不要錢，並且畢業後的工作還是國家分配的。等到我上大學的時候，上小學不僅不要錢了，並且大學畢業以後的工作國家也不包分配了。

80後的親身經曆的前30多年的結果就是：長大成人步入社會之後，工作自己找、房子自己掏錢買！

普通人寒窗苦讀十余載，也比不過別人家三代人的努力。

因此像那些“錢多事少離家近”的好工作，自然也就很難輪的到普通家庭的子女的頭上。

就連普通家庭想要買一套剛需80平米左右的、鋼筋水泥建造而成的樓房，都需要一家人不吃不喝二三十年才有可能全款買的起。需要房子結婚，那家裏就只能東拼西湊貸款購買房子。

按照我們國家的住房商業貸款利率來計算，不論你是貸款多少錢、貸款多少年，最終要還給銀行的錢基本都是當初貸款額度的一倍。

就按24歲大學畢業來計算吧，普通家庭的子女在大學畢業之後能夠找到的工作大部分也都是民營私企，並且其中還有很多中小企業公司並不會給員工繳納五險一金。

等到普通家庭的子女工作到35歲之後，大概率都會被企業公司給直接優化掉，從而不得不面臨著中年失業的危機。

在這個上有老下有小的尴尬年齡階段，遊離于各大招聘平台、每天都投遞了十幾幾十份簡曆、最終得到的回應卻是寥寥無幾。

市面上的這些中小企業公司最爲看中的就是年齡，因爲他們招人的這些工作崗位普遍都是沒有什麽太強技術含量的崗位，所以至于年輕人有沒有工作經驗那都不太重要。

退一步講，如果普通家庭但凡有點相對過硬的家庭背景和社會關系，也不至于讓自己的子女在長大成人、步入社會之後，去給別人上班打工掙那點只能養活自己的錢。

對于普通家庭而言，他們的子女能夠僅憑一己之力考上公務員的概率也是比較低的。至于央企、國企、事業單位，對于普通家庭而言，沒有關系他們的子女也很難進去工作。

目前我們國家大部分地區，對于在企事業單位就職的正式職工，實行的退休政策是：男性60周歲，女性50周歲。 至于其他那些沒有在企事業單位就職人群而言，即便是自行繳納了社保，等到退休了之後，基本上也沒有正式退休一說。

畢竟大多公務員在退休之後，每個月能夠領取到的、金額在大幾千、甚至是上萬元的退休金。而其他人員在退休之後，每個月能夠領取到的、金額在一千多、或者是兩三千的養老金。

普通家庭的子女一旦在35歲之後失業，那麽自身的處境就會變得較爲尴尬了！如果失業之前一直正常繳納著社保，那麽失業之後不僅沒有了收入，還要想辦法湊錢繼續按月繳納社保。

目前整個社會之所以不待見35歲及以上的員工，主要原因還是這部分人之中絕大多數人身上，並沒有掌握過硬的技術和本領。因此導致他們在社會上所能從事的工作崗位，都是極其容易被人替代掉的崗位。

這種狀況一時半會也沒有什麽好的辦法去解決，因爲我們國家這麽多年至今一直所采用的教育方式，就直接導致了這樣的問題出現。

家長們從小就開始各種雞娃、用盡各種手段去培養自己的孩子，目的就是希望孩子在高考之後能夠考上本科，特別是那些名單在985、211裏的名牌本科大學。

可是，國內的本科院校所開設的各種專業，其中絕大多數都只是注重理論知識的教學、試圖培養出更多的理論研究型人才，而不怎麽重視對學生專業技能方面的教育和培養。

再加上，我們國家目前的發展階段，對于理論研究型的人才的需求量其實並沒有那麽大，也導致很多本科院校畢業的大學生，在畢業後很難找到專業對口的工作，甚至有不少畢業生畢業即失業。

而國內那些注重對學生專業技能培養的學校，普遍都是大專類院校。可事實現狀卻是，不僅廣大學生家長普遍都看不上專科類的學校，並且提供就業工作崗位的企業和公司也都普遍把招聘員工的學曆卡在本科畢業。

廣大學子考上本科的最終目的，大都就是爲了畢業後能擁有進入企業和公司的一張學曆敲門磚。至于順利入職後，自身具備的能力能夠勝任這份工作，那就另當別論了。這其實也就給自己年齡到了35歲之後被企業和公司裁員埋下了伏筆。

2024年4月份，我所在的文化傳媒公司因爲外賬遲遲要不回來、公司運營資金鏈斷裂、無法融到資金來維持公司的正常經營，最終也不得不面對公司散夥的結局。

至此，我也就被動的失業了。我大學學的是印刷圖文信息處理，精通PS、CDR、AI，擅長人員管理、電腦維修、網站運維、公衆號運維、小程序運維、文案編輯、活動策劃與執行。

可即便是我有一技之長，但是很多企業和公司在看到我的年齡已經超過35歲之後，基本不看我過往的工作經曆和擁有什麽樣的工作能錄，直接就把我投遞的簡曆標記成了不合適。

我不僅就想問一下，35歲的人到底得罪誰了？不僅公務員、企事業單位不予錄用，就連民營私企也不聘用！

35歲離國家法定退休年齡還有二三十年，這個年齡上班都限期太老，可是退休又太早。因爲並不是所有人都能夠在自己35歲之前，徹底的實現財務自由！

年齡在35歲及以上的80後，可謂是國家改革開放快速發展階段的中堅力量！國家能否明確出台相應的規定，不允許搞年齡歧視，要重用年齡在35歲及以上的年富力強的人群、要切實保障他們能夠擁有穩定的工作、穩定的收入！

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