參公公務員和公務員雖然都是從事公共事務管理的職業，但它們在多個方面存在著明顯的區別。參公公務員和公務員在性質、編制、管理和職業發展等方面都存在一定的差異。

從性質與範圍來看，公務員是依據《中華人民共和國公務員法》進行管理的正式國家工作人員，他們依法履行公職，並納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利。公務員的職位廣泛，涵蓋了綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。而參公公務員，全稱參照公務員法管理單位工作人員，是指那些雖然不是正式的公務員，但按照公務員法進行管理的人員。他們主要來自于具有公共事務管理職能的事業單位，使用事業編制。

從編制與流通性來說，公務員納入國家行政編制，具有明確的公務員身份，可以在行政機關內部相互流通。而參公公務員雖然參照公務員法管理，但他們的編制屬于事業編制，而不是行政編制。這意味著，雖然他們在某些方面享有與公務員相似的待遇和權益，但在流通性上可能存在一定的限制。

從管理角度來看，公務員完全按照《中華人民共和國公務員法》進行管理，包括錄用、考核、晉級、工資待遇、福利等方面。而參公公務員雖然參照公務員法管理，但在實際操作中可能會受到一些限制和約束。這是因爲他們所在的單位雖然具有公共事務管理職能，但仍然是事業單位，所以在一些具體的管理措施上可能與公務員有所不同。

從職業發展角度來看，公務員和參公公務員在晉升渠道和機會上也可能存在一定的差異。由于參公公務員並非正式的公務員，他們在某些晉升渠道和機會上可能不如公務員。但這並不意味著參公公務員的職業發展就沒有前途，他們仍然可以通過自身的努力和表現來獲得更好的職業發展機會。