40歲找工作，投100份簡曆0次面試？中年職場危機如何破？

近日，上海一位40歲的女子拍視頻說：自己投了100份簡曆，得到的回複是0，一個面試的機會都沒有。這個視頻在網上引起了廣泛關注和討論。很多人都表示，開始感受到中年人的艱辛，他們不僅要照顧老人和孩子，還要應對房貸、車貸等壓力，最擔心的是公司裁員和倒閉的風險。

事實上，在職場上，35歲似乎成了一個難以逾越的障礙。如果沒有出色的專業技能或者晉升到管理層，那麽很可能會面臨失業的風險。這個年齡段的人失業後想要重新就業，難如登天。

上海的這位女士也表示：自己翻看了那些看似不錯的崗位，年齡要求，基本都是在35歲以下。該女子還感歎：感覺自己40歲要退休了。想到自己40歲的年齡，她也只能苦笑，覺得應該還有機會，總有些崗位不考慮年齡的，而且自己有多年的工作經驗，相對來說還是有點競爭力的。不過，她也明白公司是要盈利的，招員工肯定考慮性價比。

我們都知道，隨著年齡的增長，中年職場人士面臨著越來越多的困境。原因有很多：家庭責任重、職業發展空間有限、技能跟不上時代發展等等。

還是要從我們自身來想辦法。第一要正視自己的價值，每個人都有自己的閃光點，不要因爲年齡而自卑，你的經驗、能力和人脈都是你的財富。還要不斷提升自己，學習新技能、關注行業動態、拓展人際關系。只有不斷進步，才能在職場上立足。

同時，也需要調整心態，不要過于焦慮和擔憂，要學會放松心情。生活除了工作還有很多美好的事物等著我們去發現。此外，多尋找合適的工作機會，選擇適合自己的崗位和企業，發揮自己的優勢。

熙熙認爲，中年職場危機並不是絕路一條，只要大家能夠積極勇敢地面對，積極提升自我，再去積極適應，一定能夠找到屬于自己的一片天！加油！