在許多人看來，國營企業擁有政府支持，資源豐富，卻頻頻破産，職工下崗。

這其中的原因，企業職工心知肚明，但往往無法改變。

我所知的一家國營煤礦，領導層靠關系任命，私底下卻大肆謀利。

領導把企業分爲國營和私企股份礦，私企領導占絕大多數股份，工人卻沒有一點股份。

這導致工人無法分享企業利潤，只有領導能夠分享分紅。

領導在向政府申請資金時，卻往往沒有真正惠及工人。

當資源枯竭，領導們搞形式主義宣布破産倒閉，最終由政府出錢安排工人，但工人已經一下子失業。

工人沒有安置，而領導們卻大發財。

企業破産後，領導們依舊領工資，而工人的住房、生活問題一直沒有解決。

這樣的例子並不少見，國企改革背後的利益博弈讓工人們付出沉重代價。

政府的反腐敗應該深入國企破産改制的領導人，查找他們的財富來源，以還國家財富，維護工人利益。