在當今的乒乓球世界中，國乒的地位無疑是無可爭議的，但這並不意味著我們可以忽視培養新人的重要性。在巴黎奧運會後，我們面臨著許多接班人問題。馬龍等老將肯定將會退役，樊振東、梁靖崑、林高遠也會有選擇性是否再堅持，只有王楚欽一人撐著，而光林詩棟一個新人顯然是不夠的。

在最近的男子總決賽中，向鵬和袁勵岑憑借出色的表現獲得了男雙冠軍。然而，這之後教練組似乎並未給予他們足夠的比賽機會。新人選手們雖然在半決賽中擊敗了強大的勒布倫兄弟，並在與林高遠和小石頭的比賽中展示了強大的實力，但他們的表現並未得到應有的回報。這種情況值得我們深思。

我們必須明白，中國隊要想保持世界領先地位，不能只依靠老將們的輝煌戰績。我們需要在新人中發掘更多的潛力，爲他們提供更多的比賽機會，讓他們逐漸成長爲能夠與老將們並肩作戰的新生力量。同時，我們也應該給予新人一些機會讓他們去挑戰那些級別較高的比賽，而不是一直把他們當作陪練使用。

在新人的培養方面，我們應該有一套完整、科學的訓練和選拔機制。從技術、體能、心理素質等方面全方位提升新人的實力。此外，我們也需要加強對于年輕選手的心理素質訓練，幫助他們更好地面對挑戰和壓力。只有這樣，我們才能培養出更多的優秀人才，爲中國隊未來的發展奠定基礎。

除了以上提到的新人培養問題，我們還應該注意以下兩個方面：一是要關注新人的成長環境。我們需要爲他們提供更好的訓練條件和資源，讓他們在成長過程中得到更多的支持和幫助。二是要注重選拔機制的公平性和透明性。在選拔過程中，我們需要避免出現“人情關系”等不公平現象，確保選拔結果的公正性和公平性。

綜上所述，國乒的接班人問題需要我們高度重視。只有通過科學的培養機制和選拔機制，才能爲中國隊培養出更多優秀的乒乓球人才，確保我們在乒乓球領域的領先地位不被動搖。讓我們共同努力，爲新人的成長和發展創造更好的條件和環境吧！

至于具體的培養方式，我們也可以從其他國家的成功經驗中吸取一些有益的啓示。例如，我們可以借鑒日本和韓國在乒乓球人才培養方面的做法，他們不僅注重技術的提高，還非常注重運動員的心理素質和體能訓練。此外，我們還可以通過舉辦更多的青少年比賽和選拔賽，爲新人提供更多的展示機會和鍛煉平台。

當然，這並不是說我們要完全抛棄老將的作用。老將在乒乓球領域的經驗和實力是新人無法比擬的。但是，我們不能僅僅依靠老將的輝煌戰績來維持國乒的地位，更重要的是培養出一批具有潛力的新人，讓他們在比賽中得到充分的鍛煉和發揮，爲球隊的未來發展打下堅實的基礎。

國乒的接班人問題是一個複雜而重要的課題。我們需要從培養機制、選拔機制、成長環境和公平性等多個方面入手，爲新人的成長和發展創造更好的條件和環境。只有這樣，我們才能確保國乒在未來繼續保持世界領先地位，爲乒乓球運動的發展做出更大的貢獻！