信網5月10日訊（通訊員 張瑤函 見習記者 柴軍宸）5月10日，青島市第二屆“青博荟”暨博士（後）進新區“知行·觀瀾”行動在西海岸新區成功舉辦。青島市人力資源和社會保障局二級巡視員王堯，青島西海岸新區副區長薛山，青島市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處處長、一級調研員宋平，青島西海岸新區工委組織部副部長、區人社局黨組書記、局長宋祥華等出席活動。

活動以致辭拉開帷幕，並作西海岸新區推介。同時，面向海內外發布2024年青島市博士後招聘崗位，本年度青島市共收集博士後崗位需求1508個，涉及122家博士後站（基地），崗位緊密圍繞新一代信息技術産業、高端裝備産業、新能源新材料、智慧海洋産業、醫養健康産業等9大産業集群，爲新質生産力發展注入澎湃人才動能。

活動現場，創新成立了青島西海岸新區高層次人才發展促進聯盟，青島西海岸人才生態産業集團、青島明月海藻集團有限公司等7家發起單位代表，共同登台見證聯盟成立。

活動中，青島中加特電氣股份有限公司、澳柯瑪股份有限公司等6家單位與合作高校或進站博士後集中簽約，邀請中國石油大學（華東）國家大學科技園動力谷、山東海洋工程裝備研究院有限公司等4家單位及張一帆、李凱2名博士後進行項目路演。

在現場對接區，來自中國石油大學（華東）、青島科技大學、青島哈爾濱工程大學創新發展中心等50余名優秀博士畢業生與青島市50余家博士後流動站、博士後創新實踐基地開展面對面交流對接，博士生初步入站意向率高達90%。

近年來，青島市積極構建系統化博士後創新創業機制，聚焦博士後“引、育、留、用、服”，打造博士後集聚高地，博士後經驗做法在人民日報等國家級媒體宣傳報道，並受人社部、省政府領導肯定性批示。創新出台《青島市促進博士後聚青創新創業實施細則》，涵蓋設站資助、科研資助、生活資助、聚青資助等七大類資助，提高標准、增加項目、放寬條件，形成了博士後創新到創業、從研發到項目落地一體化協同政策體系。

西海岸新區高度重視博士、博士後人才隊伍建設，深入實施“梧桐樹”聚才新政、雙招雙引二十條等人才政策，創新打造“青博荟”服務品牌，充分發揮高校資源豐富和産教深度融合優勢，爲駐區高校、重點企業、博士博士後人才搭建産才溝通平台，提供政策資助、成果轉化等優質服務。以“真金白銀”打造人才集聚“強磁場”，爲實現更高質量經濟發展注入新動能。

截至目前，青島市共擁有國家級博士後科研流動站、科研工作站132家，省級、市級博士後創新實踐基地146家，累計招引博士後7813人，博士後引育人數與平台建設數量均位居全省第一，爲青島實現更高質量經濟發展提供人才支撐。