在農村地區，村幹部是鄉村的領頭人，他們直接面對農民，解決農村的實際問題。然而，在當前的村幹部換屆過程中，存在一些問題，影響了鄉村的發展。

一些地方在村幹部換屆過程中存在“權力尋租”現象，一些有能力、有經驗的村幹部因爲各種原因無法連任，而一些能力較弱、經驗較少的人通過不正當手段獲得村幹部職務，這種現象嚴重影響了鄉村治理。

另外，一些地方在村幹部換屆過程中存在著“人事任免不透明”問題，一些村幹部的任免決策過程缺乏公開透明，導致村民對村幹部的任免産生質疑，影響了村幹部的公信力。

爲了讓村幹部能夠更好的服務鄉村，一號文件中明確提到，加強村幹部隊伍建設，健全選育機制，實行村黨組織帶頭人後備力量培育儲備三年行動。

傳聞下一屆：村幹部實行5選10不選，那麽，5選10不選指啥呢？

一：村幹部5選

1. 本村致富能手：他們熟悉本村情況，具備一定的經濟實力，能夠帶領村民共同致富。

2. 外出務工經商返鄉人員：他們在外積累了一定的經驗和資源，願意爲家鄉發展貢獻力量，具有較高的創業精神。

3. 本鄉本土大學畢業生：他們接受過良好教育，具備較強的知識儲備，能夠爲村莊發展帶來新思路。

4. 退役軍人：他們具備良好的思想政治素質和執行力，能夠爲農村治理提供有力保障。

5. 黨員：黨員是黨的基本力量，具備較高的政治覺悟，能夠充分發揮先鋒模範作用。

二：村幹部10不選

1. 政治立場不堅定，不符合黨員條件的。

2. 道德品質敗壞，存在嚴重違紀違法行爲的。

3. 患有嚴重疾病，不能正常履行職務的。

4. 缺乏責任心，不關心群衆利益，工作表現較差的。

5. 存在家族勢力，影響村莊和諧的。

6. 長期在外務工，不熟悉村莊情況的。

7. 文化素質較低，不具備帶領村民發展能力的人員。

8. 存在宗教極端思想，影響農村穩定的。

9. 濫用職權，損害群衆利益的。

10. 其他不宜擔任村幹部的情形。

當然，地區的政策不同，村幹部選舉也存在一些差異，上述村幹部實行5選10不選僅供參考！

例如：

湖南省龍源臨武全縣村（社區）“兩委”換屆選舉 “十不選”“八嚴禁”；益陽市赫山區換屆進行時，牢記“十不選”“八嚴禁”。

總之，下一屆，村幹部實行5選10不選，選拔任用村幹部要注重原則，優化隊伍結構，提高治理水平。只有這樣，才能爲推動農村經濟社會發展、實現鄉村振興目標提供有力組織保障。

#三農#