上個周末，退休廳級伯父特地來我家做客，順便與我分享了一些他多年的職場經驗。

伯父說，他在職場上摸爬滾打了幾十年，深知飯局上的學問深不可測。尤其是當領導誇贊你“酒量好”時，你的回答往往能反映出你的情商和爲人處世的態度。

伯父說，他曾親眼見過一些年輕人在飯局上因爲不懂得如何應對領導的誇贊而鬧出笑話，甚至影響了自己的職業發展。

他特別強調，當領導誇你“酒量好”時，千萬別說“一般一般，沒那麽能喝”這種看似謙虛實則無趣的話。因爲這樣的回答不僅讓領導覺得你不會聊天，還可能讓場面變得尴尬。

那麽，高情商的應對方式是怎樣的呢？伯父給了我一些建議。

首先，要學會見風使舵，抓住機會，但也要把握好分寸。

你可以說：“領導，您過獎了。其實我的酒量真的很一般，今天能多喝幾杯，全靠您領導有方，我們部門氛圍融洽，大家都開心。”

這樣既表達了自己的謙虛，又順勢恭維了領導，還體現出了團隊精神。

或者，你也可以這樣說：“領導，您真是火眼金睛。不過跟您比起來，我這點酒量簡直不值一提。

您一直教導我們，做事要全力以赴，喝酒也是如此。這杯酒，我敬您，感謝您對我們的悉心教導。”這樣的回答既體現出了對領導的尊重，又展示了自己的謙遜和誠懇。

伯父還強調，在說這些話的時候，一定要真誠、得體，讓領導感受到你的真誠實意。不要讓人覺得你是在敷衍或者裝腔作勢。

因爲在職場上，真誠是最寶貴的品質之一。

聽完伯父的話，我深有感觸。職場上的每一個細節都可能影響到我們的職業發展，而飯局上的應酬之道更是其中的重要一環。

我們需要學會在適當的時候說適當的話，用高情商的方式去應對各種場合。

伯父也補充道，除了飯局上的應酬技巧外，我們在日常工作中還需要注意很多其他方面的細節。

比如，與同事相處時要保持謙遜和禮貌；對待工作要認真負責、勤奮努力；遇到問題時要積極思考、主動解決。只有這樣，我們才能在職場上立足並取得成功。

這次與伯父和伯父的交談讓我受益匪淺。我意識到，在職場上我們不僅要有過硬的專業技能，還需要具備良好的人際交往能力和高情商的應對技巧。

只有這樣，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現自己的職業夢想。

希望能夠重視職場上的細節和應酬之道，不要小看這些看似微不足道的事情，因爲它們往往能夠決定我們的職業發展和人生軌迹。

讓我們從現在開始，用心去學習和實踐，不斷提升自己的情商和人際交往能力，爲自己的未來打下堅實的基礎。

在這個充滿挑戰和機遇的時代裏，我們需要不斷學習和進步才能跟上時代的步伐，而職場上的應酬之道和情商水平則是我們必須要掌握的重要技能之一。