2024年養老金調整是已經確定的事情，雖然近期人社部召開的2024年第一季度新聞發布會，並沒有相關的養老金調整的任何消息，但退休人員不用擔心養老金是否調整的問題，畢竟養老金調整不是一件小事，涉及1億多人，1000多億資金，人社部認真測算確定漲幅也需要一定的時間。何況現在才4月下旬，時間還早，按照近兩年的養老金調整經驗，7月份左右才開始正式調整，還有充足的時間發布調整通知。

盡管到發稿時養老金調整通知還沒有公布，但無論如何，退休人員不需要再等待太長時間了，5月底之前，調整通知與大家見面是大概率事件。

早一天晚一天發布通知，並不會給大家少漲一分錢。那麽今年的養老金漲幅預計能達到多少呢？

從2005年開始，養老金連續調整了19次，漲幅趨勢總體是下降的，特別是從2016年開始，下降幅度明顯。但是因爲最近最近幾年養老金漲幅整體不高，從5%降到4.5%，又降到4%，去年的3.8%是19連漲中的最低，可以說，養老金的漲幅基本上處在探底的邊緣，未來養老金調整，不太可能出現大幅度下降。

至于2024年的養老金漲幅能達到多少，我也和大家的觀點保持一致，預測會在在去年的基礎上小幅下降，大概率在3.5%到3.8%之間，不會很高，也不會很低，個人判斷，應該是3.6%左右。

假設2024年養老金漲幅最終被確定爲3.6%，那麽全國人均每人每月能上漲多少養老金呢？這個問題，大家一定會非常關注，畢竟錢袋子的事情，對于靠養老金生活的老人來說，還是很在意的。目前全國人均每月的養老金在3100元左右，假設按照3100元算，那麽人均每月上漲的金額是3100*3.6%=111.6元，四舍五入後上漲112元，這個人均數據和去年相比，雖然有所下降，但並不是很多。

當然，按照過去幾年的養老金上漲情況，並非人人都能漲112元，有人可能漲不到100元，而有的人可能會漲200元以上，這完全是因爲定額調整、挂鈎調整和傾斜調整三部曲造成的，這種調整方法已經連續執行多年，被認爲是目前較爲合理的調整方式。

現在有一種觀點，部分退休人員認爲，大家都是退休人員，都已經停止爲國家做貢獻了，如果養老金調整得不一樣，顯失公平。這種觀點有一定道理，就像城鄉居民基礎養老金上漲那樣，國家規定每月最低上漲20元，大家認爲很公平，反正人人上漲一樣。如果職工養老金也像基礎養老金上漲那樣，所有人直接來個定額上漲，所有人都上漲112元，既省事又公平，免得算來算去的。

那麽，所有人都按照定額調整上漲相同的金額，是否可行呢？目前來看，難度太大，畢竟這是已經形成的制度，突然改變會讓處在養老金有利調節位置的人吃虧，他們會首先站出來反對。比如上海有到齡待遇，如果人人上漲相同的金額，那麽今年應該享受到齡待遇的退休人員就會吃虧。再比如，山東也有到齡待遇，如果按照去年的標准，剛剛年滿80歲的企業退休人員，一下子就少漲360元。

況且，人人上漲的金額相同，相當于吃大鍋飯，不利于鼓勵大家多繳費長繳費，對養老保險長期發展不利。

盡管人人上漲相同的金額，有一定的公平性，但是目前來看並不可行，因爲制度是一貫的，突然改變勢必會讓部分退休人員的利益受損，並且放棄養老金調整的三部曲，不利于鼓勵大家多繳費長繳費。