2024年就要從企業單位退休了，對于養老金的待遇，你得有什麽期盼呢？其實我們絕大多數的退休人員，都是從企業單位退休，雖然我們都知道有一部分人群，他可能是從機關事業單位退休，但是從機關事業單位退休的人群，或者說是人口占比這是非常低的，而退休人員的主體部分，其實它就是來源于企業單位，所以說企業單位占有了退休人員的絕大部分。

我們從企業單位退休養老金的待遇水平，整體上相對于機關事業單位，還是比較的偏低，這一點是毋庸置疑的，所以大部分從企業單位退休的人，他們有個什麽特征呢？其實對于自己的養老金可能多多少少，心裏面還是有一定的預期，因爲一方面養老金現在是可以預測的，通過相應的軟件預測的結果，雖然說和真實的養老金之間還是有些差距，但是基本上還是比較的接近。

另外一方面就是我們有一組數據，就是企業單位退休人員，人均養老金的待遇。而企業單位退休人員人均養老金並不是很高，2023年經過養老金調整以後，僅僅不過只有3100塊錢。雖然我們都知道今年2024年會繼續開啓養老金的調整，那麽也就意味著，企業單位的平均養老金會進一步提高。但對于，我們2024年剛辦理退休的人群來講，那麽就有一個問題，其實他不能夠獲得養老金的正常調整。只不過今年退休，按照今年的基數來實施，相對于去年可能也是有一定的優勢。

至于說大部分企業單位退休人員，對于養老金有什麽期許的話。那麽我認爲他們最大的期許就是，能夠繼續提高養老金待遇，能夠保證養老金待遇，按時足額的發放，這才是他們最大的期許。其實有報道，不斷說人口老齡化的社會不斷加劇，未來可能會導致養老金缺口的加大。所以說對于很多退休人員來說，確實還是有一定的擔心。擔心自己的養老金未來能不能夠按時足額的發放。

其實就目前來看是完全能夠保證的，近期人社部門所召開的新聞發布會，也明確表示了社保基金結余包括養老保險，失業保險和工傷保險這三類結余突破8.6萬億元。可以說整體結余還是非常多的。他就能夠做到我們退休人員，按時足額發放養老金的待遇。這是沒有任何的問題，所以說這樣的擔心不能說是多余的，但至少現階段是不會發生的，所以我們完全可以把心放肚子裏面去。

當然每個人都希望自己可以擁有一個更高的退休養老金，這我們都是可以理解的。但是養老金待遇的高低，它取決于你的參保繳費條件跟你的累計繳費年限，平均繳費指數和所在地區養老金的計算基數。都是有直接關系的。所以說想要獲得一個更高的養老金，我們必須要提高自己的參保繳費條件，這對于個人來說才是有利的選擇。