一個被推上熱搜的真實的案例，讓千萬女性還是房産焦慮。一位碩士寶媽，哭訴自己出來找工作的經曆，分享自己4年的感受，警示女性做寶媽之前一定要三思而後行！錢多多重點大學碩士學曆，原來是律所工作的職場女精英，有著出色的工作履曆和成熟的社會經驗，與丈夫財務也相對分開獨立。

但是在2020年辭職回家生二胎之後，一切都變化了。之前30歲生頭胎也曾經辭職過，不過生好後有老人幫助帶，很快出來找到工作重新就業了。此次生二胎也是如此，錢多多生妥之後，要照顧2個孩子，一下子就投入了4年。現在當二孩已經可以上幼兒園了，她決定繼續職場生涯，但是發現已經無法找到工作了。

這位寶媽投了上千份的簡曆，在網上也得到了近百次的溝通意向，但是對方在了解她的年齡和家庭情況之後，再也沒有進行線下的面試。之前她還想從事律師行業，但是發現無律所要她，之後她降低要求，想去企業做一般的文員，甚至想到超市做售貨員都被拒絕。

錢多多真的有點崩潰了，難道生二孩，提升生育率是有錯的嗎？國家那麽鼓勵，自己也生了，爲什麽再也得不到一份工作呢？現在每月花錢都要向丈夫要錢，窘迫的生活也讓她無比的懊悔。這麽一個如此真實的職場案例，讓每個女性在生孩子之前都要仔細的思考，對自己的職業生涯有什麽樣的影響？

確實國家不斷的想去提升生育率，但是對于職場歧視，對于如何支持生育的女性順利就業，其實到目前爲止沒有太多的扶持措施。最終發現，風險都落到了職場女性頭上，錢多多現在面臨著無法找到工作的困境，真的是後悔不已。

其實從她決定回家辭職生二胎之時，她沒有考慮好整體事情。如果一個女性決定做寶媽，決對短期或者長期照顧家庭，那麽我們想好3件事：

二、要正確評估女性的就業市場空間。一般女性確實無論未婚和已婚，確實在35歲之前還是比較好就業的，但是之後職場風險就會很大！很多單位面對超過35歲以上的二胎母親，真的是有著就業歧視的。他們會想寶媽可能還要照顧孩子，年紀逐漸變大，不能全身心投入工作，自然也不肯給予工作機會。這種隱形的就業歧視，與學曆、從業經驗等等無關。

三、如果得不到丈夫的工資卡，掌控家中的財務大權，無論如何都不能選擇回家做寶媽。錢多多之前和丈夫財務相對獨立，結果在這4年多中花光了自己的積蓄小金庫，現在每月只能向丈夫要錢，看丈夫的眼色，內心的屈辱感與日俱增。犧牲了自己的職業，返回家中，最重要的前提，那就是要掌握家中的財政。這位寶媽做錯了！

我們想象，假如這名寶媽在生二胎之前，家裏積攢著比較大的財富，又掌控著家中的財政大權。即使找工作不順利的情況下，也同樣可以維持原有的消費水平，也一樣有錢花，他還會如此焦慮的找工作嗎？她現在是不是仍然選擇歲月靜好，照顧家庭呢？

在沒有完善的保障職場女性就業的前提下，每一個女性做寶媽之前，在生二胎之前都要仔細思量：當選擇退出職場，回到家中之後，可能再出來就很難了！做寶媽要去慎重考慮！