在春意盎然的季節裏，宣城市以其開放的姿態和務實的舉措，向全國英才發出盛情邀請。近日，該市重磅推出人才政策“宣十條”，旨在以最高禮遇、最大誠意、最優政策吸引和留住各類優秀人才，爲城市的高質量發展注入源源不斷的活力。

“宣十條”中最引人注目的，莫過于其頗具創新性的安居保障措施。對于新引進到宣城市重點産業企業工作的人才，政策提供了實實在在的住房保障。博士研究生、碩士研究生（高級技師）、全日制本科生（技師），這些高層次人才，將分別按照100m²、70m²、50m²的標准面積，獲得住房産權的贈送。這一舉措不僅解決了人才的後顧之憂，更展示了宣城對人才的尊重和珍視。

政策的實施細節同樣體現了宣城的誠意和細心。贈送住房實行指定位置房源配售，按照指定房源均價核定贈送面積的房價，超出標准面積的部分由人才自行承擔。全職在宣工作滿10年的人才，將無償獲得標准面積100%的産權；即使不滿10年，也會按照不足年限減少贈送相應比例的住房面積。這種靈活而公平的機制，既保障了人才的長期利益，也兼顧了城市的可持續發展。

除了住房保障，宣城還爲人才提供了其他多方面的支持。購房補貼、就醫綠色通道、子女就學等貼心服務一應俱全。同時，宣城還支持企業建設大學生就業見習基地，按照每月1400元/人的標准給予企業補貼，爲青年人才提供了更多的就業機會和實踐平台。

宣城“宣十條”的出台，不僅是對人才政策的一次全面升級，更是對城市未來發展的一次深遠布局。它用實實在在的舉措，向全國乃至全世界宣告了宣城求賢若渴的決心和信心。