自己原來在鄉鎮企業單位，已經工作了10多年的時間。這樣的一個條件，那麽到了60歲退休有沒有養老金可以領取呢？爲什麽？很多人可能在鄉鎮企業單位有著工作經曆，但是在鄉鎮企業單位工作，還是有別于國有企業單位。因爲鄉鎮企業單位它是很難認定視同工齡的，你如果說是在1992年之前或者是1996年之前，曾經在鄉鎮企業單位工作過10多年，那麽基本上是沒有視同工齡的認定。

除非你在鄉鎮企業單位工作期間。正常參加的基本養老保險，你工作了15年的時間，那麽也參加了15年的養老保險。這樣一來的話，你就能夠享受到養老金的待遇，到達法定退休年齡正常去申請辦理退休，享受養老金的待遇就可以了。但實際上很多鄉鎮企業，他其實不會給農民工去繳納社保，所以說從本質上來講，很多人他就沒有養老保險的累計年限，從而無法達到一個退休的基本條件。到了60歲，自然而然就享受不到養老金的待遇了。

所以說鄉鎮企業單位它有一個特征，它無法認定視同工齡，這一點和國有企業單位是不一樣的。如果你是從事國有企業單位工作，比如說你在1992年之前參加了國有企業，有相應的招工表，同時在國有企業單位工作期間，每一年的工資變動表也是有的，那麽就能夠認定你的視同工齡，即便自己沒有實際繳費年限，由于你有視同繳費年限，照樣是可以正常的辦理退休，享受養老金的待遇。

但是鄉鎮企業是沒有視同工齡的認定。在1992年之前，有兩種企業單位的性質，一種企業就是我們所說的鄉鎮企業，它相當于是集體類的企業，也就和今天的民營企業單位是比較的類似。而這一類企業是很難認定視同工齡的，也是不會建立個人人事檔案關系的。所以我們就沒有辦法來認定你的失蹤功名。但是另外一種企業單位的性質是國有企業單位。國有企業單位往往是擁有視同工齡的，如果說你在1992年之前參加工作，那麽就可以認定視同工齡。

所以對于你這種情況，曾經在鄉鎮企業單位工作了十幾年的時間，如果你在沒有繳納基本養老保險的前提下，很明顯是無法辦理退休，也無法享受到養老金的待遇。除非你通過自己繳納了，基本養老保險，不論你參加職工養老保險還是參加城鄉居民養老保險，只要保證自己的實際繳費年限在15周年以上，那麽就可以去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。所以說能不能夠辦理退休，它取決于你有沒有正常的去繳納養老保險，而不是取決于你曾經在鄉鎮企業單位工作過。

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