1.2024年第一季度意識形態工作總結彙報

2.2024年第一季度意識形態工作總結彙報（集團公司）

3.2024年第一季度意識形態工作總結彙報

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2024年第一季度意識形態工作總結彙報

一、第一季度工作進展

（一）夯實主體責任，強化組織領導。

（二）深入開展學習，提升思想自覺。

（三）聚焦重點工作領域，做好融合共促。

（四）做好正向輿論引導，強化監管監督。

二、存在的問題

（一）部分幹部職工對意識形態工作的重視程度不夠，意識形態工作能力有待提高

（二）意識形態工作方法單一，創新性不足，難以滿足新時代需求

（三）對意識形態領域的風險研判不夠准確，應對措施不夠有效

（四）意識形態工作考核機制不夠完善，激勵約束作用不夠明顯

（五）與其他部門的溝通協調不夠順暢，存在工作推诿現象

三、第二季度的工作計劃

（一）加強教育培訓，提高幹部職工對意識形態工作的重視和能力

（二）創新工作方式方法，利用新媒體等手段增強意識形態工作的吸引力和感染力

（三）加強風險研判，完善應對措施，提高防範和化解意識形態風險的能力

（四）完善考核機制，強化激勵約束，推動意識形態工作責任落實

（五）加強部門間溝通協調，形成工作合力，確保意識形態工作落實到位

2024年第一季度意識形態工作總結彙報（集團公司）

2024年第一季度，公司高度重視意識形態工作，堅持用思想武裝頭腦，牢牢把握正確的公司方向、輿論導向和價值取向，嚴格落實意識形態工作責任制，加強幹部和人才隊伍建設，現將第以季度意識形態風險分析研判工作開展情況彙報如下：

一、現階段意識形態領域狀況和存在問題

（一）提高政治站位，強化主體責任落實。

（二）狠抓學習教育，提升思想認識。

（三）嚴守意識形態陣地，主導話語權。

（四）強化把關意識，落實網絡風險防控責任。

（五）提升幹部隊伍素質，夯實意識形態工作基礎。

第一季度，公司意識形態領域繼續保持穩中向好的趨勢，但也存在一定的問題亟待解決。一是理論學習深度廣度力度不夠。在理論學習方面缺乏主動性，黨的二十大大學習浮于表面，沒有深刻剖析理論知識。尤其是在各類宣傳活動之中，與群衆交流互動環節較少，導致理論宣講的效果不盡如人意。二是網絡輿情監管壓力趨增。互聯網已經成爲各類風險的策源地、傳導器、放大器，成爲意識形態鬥爭的主戰場、主陣地、最前沿。網絡上的個別風險容易演化爲綜合風險、局部風險，急需完善重大輿情監控應急響應機制，嚴防敏感時間形成重大輿情事件。

二、防範化解風險的措施

（一）履行主體責任，嚴格落實意識形態工作責任制。

（二）強化陣地建設，多措並舉築牢意識形態安全防線。

（三）增強風險意識，提高意識形態風險防範化解能力。

（四）加強正面引導，全面壯大主流意識形態宣傳引導。

2024年第一季度意識形態工作總結彙報

意識形態工作是黨的重要使命之一，關乎國家長治久安、民族凝聚力和向心力。本次旨在全面總結第一季度意識形態工作的實施情況，分析存在的問題，並提出改進措施，爲下一階段的工作提供參考。

一、意識形態工作總體情況

二、意識形態工作實施情況

（一）理論學習與思想教育。

（二）輿論引導與宣傳思想工作。

（三）精神文明創建活動與文化工作。

（四）維護社會意識形態安全。

三、工作亮點與特色

（一）優秀經驗與創新做法。

（二）意識形態工作與業務工作的融合。

（三）受到表彰與獎勵的情況。

四、存在問題與改進措施

（一）理論學習不夠深入。

（二）宣傳思想工作不夠到位。

（三）精神文明創建活動不夠豐富。

（四）維護社會意識形態安全面臨挑戰。

五、下一階段工作計劃

（一）深化理論學習與思想教育

（二）加強宣傳思想工作與業務融合

（三）豐富精神文明創建活動內容

（四）提升維護社會意識形態安全能力

意識形態工作是黨的一項重要的工作。

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