都說00後整頓職場，但稍微有點心眼的都知道，這其實大都是網友們在玩梗罷了。

但沒想到，卻真有人當了真，在職場上玩起了“網絡整頓”，最後害得自己慘遭開除！

最近，有位剛畢業的應屆生在網上求助，稱自己剛轉正12天就慘遭京東開除。

帖子一發，就瞬間吸引了衆多網友的關注。

大家本來對于這位應屆生的經曆是十分同情並且群情激慨的，正准備幫這位應屆生討伐京東，要個公道時。

一看其被開除的原因，瞬間來了個集體倒戈，大罵其活該。

據這位應屆生稱，他之所以被辭退，是因爲最近京東大搞的嚴查考勤引起的。

先給不知道京東嚴查考勤的網友補個瓜，這是京東這幾天才開始執行的。

其嚴厲的程度，讓京東員工是怨聲載道。

首先，京東要求員工早上9點必須在自己的工位上，公司會統計工位人數。

如果班車晚點導致遲到，員工需提供證明照片。

抵達工位還要打卡，不能代打卡。

一旦發現，立即處理涉及人員。

其次，公司午休時間縮短一小時。

從原先的11:30—13:30變爲了12:00—13:00，並且午休不能熄燈。

再次，晚6點下班的員工，需要領導考慮其工作飽和度。

意思就是誰想准點下班，先得領導批准。

最後，所有非工作的微信群全部解散，所有溝通都要在咚咚上進行。

據京東內部員工爆料，在新考勤落地的第一天，公司早上的電梯間都堵死了，京東員工大排長龍。

我們這位應屆生，就是在收到公司內網關于規範午休時間的通知後，腦子一熱，就在下面評論了一句。

“什麽時候被拼多多收購。”

在他看來，本來就是一個隨口的吐槽，表達一下自己對午休時間縮短的不滿。

誰知剛發出去，就被公司人事叫去談話了。

談話過程中，全程沒收手機。

一絲解釋和挽留的機會都不給他，監督他遞交離職申請，隨後收拾東西離開公司。

據這位應屆生稱，他在京東實習了整整九個月才得到這次轉正的機會，誰知才成爲正式員工12天就慘遭開除，現在十分的迷茫和無助。

還說自己在發出那條評論後其實就後悔了，立馬對評論進行了刪除，但沒想到被看到的這麽快。

並解釋自己平常不是刺頭，問問各位前輩怎麽辦？

可惜大部分網友都沒站在他這邊，有網友嘲諷他“整頓職場整頓到自己身上了”。

還有網友指責“端碗吃飯，放筷砸鍋。拿著公司錢，盼著公司被競品收購。”

更有網友犀利點評，“能說這話表示對公司一點認同感都沒有，被辭退真不冤。”

不過也有網友認爲，應屆生固然有錯，但京東人事在談話時沒收員工手機，這應該是違法了吧！

大家怎麽看？