3月23日，#985本科生應聘胖東來沒進面試#，引爆微博熱搜，引發網友熱議。“胖東來招聘太卷了，自己專業對口，也有3年行業工作經驗，沒想到面試都進不去。”

985女生應聘胖東來沒進面試

公司回應：有更合適的

據中國藍新聞3月24日報道，一位985院校畢業的本科生自稱，應聘胖東來連面試都沒進。該女子表示，因爲喜歡胖東來所以投了簡曆，應聘的崗位招聘50人。自己從小就住在胖東來附近，目前25歲，985畢業，專業是食品科學與工程專業本科，有3年的食品零售超市行業的工作經驗。“我還當過人力資源，寫簡曆應該也不差。”

視頻截圖：中國藍新聞

“本來以爲都沒問題的，沒想到連面試都沒進去。”她無奈表示，看到有3萬多人投簡曆，只應聘了209人。“相當于是151:1的招錄比。我也非常好奇，到底是什麽樣的條件才能進胖東來？”

視頻截圖：當事人賬號

面對一些網絡上的質疑，該女子發文稱：“那些說我進去想躺平的，我有了解過胖東來工作壓力其實很大的；說我學曆高不穩定的，這又何嘗不是一種刻板印象？反正我不是；說我應該去更好發展的不應該幹零售的，我只是想找一份我喜歡的工作，工作待遇是其次，重要的是幹得開心，學曆只是一個入門門檻，不應該成爲我的束縛，胖東來的文化理念也非常支持去幹喜歡的工作！”

對此，胖東來客服回應稱，女孩工作經驗不符，“她是食品零售的經驗，並不是食品生産”。此外，他們對企業文化理解方面也有要求，挑選時候優中選優，不能說人家不優秀，只能說有更合適的。通過的209人也還需進行面試，還要再篩選下去一部分人。

最高年薪15萬

招聘209人，收到3萬多份簡曆

據悉，3月17日，胖東來官方公衆號發布《許昌市胖東來超市招聘公告》。公告顯示，簡曆篩選時間爲2024年3月21日—2024年3月22日。公告中提到許昌市胖東來超市現公開招聘同行者209名，部分崗位最高年薪爲15萬，其中，所有的崗位年齡限制30歲以下，有的甚至要求20到25歲，有相關工作經驗者可放寬年齡至30歲。

據湖北經視，3月18日下午，記者以應聘者的身份咨詢胖東來超市。工作人員表示，他們在篩選簡曆時會綜合考慮，學曆、專業和工作經驗等，年齡並不是唯一考量因素。“我們並沒有要求一定要20到25歲，我們考慮到求職者可能工作了幾年，所以可以放寬至30歲。之所以做了年齡限制，是因爲考慮到年輕人的理解能力和接受能力會強一點。”這位工作人員說，如果年齡超過了限制，其它方面能力突出，也會成爲加分項。

那麽，招聘年齡限制是否涉嫌侵害勞動者權利呢？湖北我們律師事務所律師田大軍表示，平等就業權是勞動者的法定權利，我國《就業促進法》規定：勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。“胖東來公司發布的招聘公告中，在沒有做出明確合理解釋的情況下，對所有工作崗位做出了年齡方面的限制，屬于典型的年齡歧視，侵犯了潛在求職者的平等就業權。”

創始人：員工年休假30到40天

中層配奔馳，高管配300多萬的車

此前胖東來創始人于東來在某活動論壇上分享自己經營理念時提到，上班時間現在是7個小時，想象將來會是6個小時；給每個店長配的音響批發價25萬，零售價四五十萬，就是要讓每個店長享受。中層以上配的車都是奔馳以上的，掙錢了就讓大家去分享去享受；員工不想上班，想請假的話，不允許不批假，不讓員工爲了請假去找理由編理由，引導著讓人活得真實。

此外，據胖東來商貿集團微信公衆號，于東來此前在分享會上還表示：“現在胖東來上班時間是7個小時，每周要按8個小時工作制來算，其實我們的上班時間是實現雙休了，雙休是104天，我們有年休假30天到40天，再加上春節5天閉店休息，我們的休假基本上就在140天了。另外，胖東來的管理層已經實現190天的休假了，而且收入也不低，就像中層管理層配的都是奔馳，高管都配了300多萬的車。”

圖片來源：胖東來商貿集團微信公衆號

不過也有離職的胖東來員工表示，胖東來工資福利水平真的不錯，但是相應付出的勞動也不少。特別是近期胖東來在短視頻平台火了以後，超市客流量變得很大。此外，胖東來懲罰制度也不少，做錯事情會罰相應的款。很多規定其實是爲了讓顧客有更好的體驗，比如員工之間不讓閑聊，起碼當著顧客面不能聊；上班可以拿手機，但是不讓玩手機，接電話要回避顧客……

來源：每日經濟新聞綜合中國藍新聞、冷暖視頻、九派新聞、潇湘晨報、胖東來商貿集團、每經網此前報道、公開資料等