近年來，隨著鄉村振興穩步推進，農村基層幹部隊伍建設成爲關鍵一環，村書記、村主任作爲農村基層重要力量，其工資待遇和福利問題備受關注。爲了更好地激發村書記、村主任的工作積極性，提高農村基層治理水平，有關部門對村書記、村主任的工資待遇進行了調整。

根據現行情況看來，村書記、村主任的工資待遇主要由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。其中，基本工資按照國家規定的最低工資標准執行；績效工資則根據村莊經濟發展水平、工作業績等因素確定；津貼補貼主要包括住房補貼、交通補貼等。

那5月份，村書記、村主任每個月拿多少錢呢？

我們需要明確的是，村書記、村主任的薪酬並不是一個固定的數額，而是根據相關政策來確定，在基本工資方面，根據農村基層組織工作條例，村書記、村主任的基本工資與鄉鎮公務員的工資待遇相當。具體的數額，會根據所在地區的經濟發展水平和財政狀況有所不同。

村書記、村主任的薪酬待遇因地而異，一般來說，他們的收入包括基本工資、津貼和補貼等，根據互聯網公布的數據來看，有的地區村書記、村主任的基本工資範圍在2000元至5000元之間，具體數額取決于所在地區的經濟發展水平和財政狀況。此外，他們還可能享有一定的津貼和補貼，如住房補貼、交通補貼等。

例如：

貴州貴陽村黨組織書記每個月拿4700元，村委會副主任每個月拿3900元；陝西漢中村黨組織副書記每個月拿2880元，村委會副主任每個月拿2880元；河南洛陽市村書記每個月拿3580元，工資提升65.5%，村主任的工資也得到提升。

在筆者看來，村書記、村主任的薪酬待遇並不算高，但他們肩負著推動村莊發展重任，他們的工作並不只是爲了薪酬，更是爲了實現鄉村振興。

在此，筆者要向所有的村書記、村主任表示敬意，他們在基層一線默默奉獻，爲農村發展做出了巨大的貢獻。

總之，村書記、村主任的工資因地而異，對于一些發達地區而言，他們的工資水平偏高，而對于一些欠發達地區而言，村幹部的工資偏低，因此，並不是每一個人都想當村幹部，有的人當村幹部不僅僅是爲了工資，更是爲了實現自己的理想，這個理想比較偉大，那就是讓全村人過上好日子。