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需求決定市場，也決定人才，當前人工智能産業爆火，對人工智能人才的需求成倍暴漲。爲了招攬頂級人工智能工程師，科技巨頭們不惜砸下重金。從培養人才到拉攏人才，一場人才爭奪戰開始了，而根據美國智庫報告，美國高度依賴中國人工智能人才，清華北大貢獻最多。

美國作爲擁有世界頂級人工智能産業的國家，對人才的需求也變得異常迫切。根據美國智庫MacroPolo的研究數據顯示，如今在美國國內擁有頂尖人工智能研究能力的人才中，有38%來自中國，而美國本土人才僅占37%。

這一數據令人詫異，尤其是與三年前相比，中國人才在美國人工智能領域的占比顯著增加，從27%上升至38%。

美國雖然是世界頂級的人工智能産業所在地，但卻高度依賴中國人工智能人才，全球47%的人工智能人才都是中國貢獻的。美國想發展人工智能，自然也離不開中國。

爲何美國會吸引如此多來自中國的人工智能人才呢？中國留學生在美國完成學業後往往選擇留在美國發展，這爲美國的人才儲備提供了重要來源。而在衆多的人工智能人才中，清華北大貢獻最多。

美國對人才的需求迫切，而中國人才在美國人工智能領域的崛起也引發了人們的關注，在這場人才爭奪戰中，中國的人才無疑成爲了香饽饽。可問題是，這麽多的人才流入美國，中國自己的人才緊缺情況如何呢？

企查查數據顯示，2023年中國新增成立了38萬家人工智能公司，預計未來人才缺口達到400萬。

水往低處流，人往高處走，人才在某個國家地區，企業上班，爲的都是有更好的發展，或者看企業的待遇，就職環境如何。根據這些客觀條件，中國如何挽留人才呢？可以提高人才的薪酬待遇，提供具有競爭力的福利和獎勵制度，吸引人才留在中國發展。

或者爲人才提供廣闊的職業發展空間，建立完善的培訓計劃和晉升機制，激勵人才不斷提升自身能力。除此之外，建立更緊密的産學研合作關系，吸引優秀學者和研究人才參與到人工智能領域的研究和應用。

人工智能的競爭，是人才的競爭，英偉達擁有世界級的AI芯片研發實力，占到了全球90%的AI芯片市場。OpenAI公司的ChatGPT全球爆火，掀起生成式人工智能技術革命，這背後同樣是人才撐起一片天。

既然美國依賴中國人工智能人才，但如果中國能順利把人工留下來，或者吸引外國人才到中國工作，想必中國人工智能人才短缺的情況能得到很大程度的緩解。

當然，具體還得看企業的實際措施，人才環境好了，也要配合企業的薪酬水准。希望能共同努力，打造一個人工智能人才興盛的沃土。

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