今年3月初，吉安縣委組織部發布幹部任期公示，其中：

黃左夢琪，女，漢族，1999年9月生，大學，現爲縣發改委一級科員，擬提名爲鄉鎮政府副鄉鎮長人選。該同志系省委組織部選調生，2022年9月任縣發改委一級科員，因工作表現優秀，根據鄉鎮領導班子建設需要，經報上級組織部門同意，予以破格提拔。

時間來到4月23日，江西省吉安市吉安縣永陽鎮政府官網“鄉鎮公開信息”欄目更新顯示，准“00後”女幹部黃左夢琪已任永陽鎮副鎮長。

關于准“00後”女幹部黃左夢琪任副鎮長這件事情，引起了網友們的熱烈討論，首先來看一下黃左夢琪的履曆。

在網絡上可以查到黃左夢琪的簡曆，顯示黃左夢琪出生于1999年9月，吉安市永新縣人，天津大學理學院應用化學專業畢業，2021年9月參加工作。

2021年9月至2022年9月爲吉安縣發展和改革委員會試用期人員，2022年9月起任吉安縣發展和改革委員會一級科員（其間：2021年10月至2022年11月任吉安縣浬田鎮仙峰村主任助理；2022年10月至2022年11月縣委黨校中青班學習）。

2024年3月，吉安縣委組織部發布幹部任前公示，黃左夢琪擬提名爲鄉鎮政府副鄉鎮長人選。

她負責文廣新旅、全面深化改革、發改（專項債）、優化營商環境，協助分管工業和開放型經濟、工信、統計，聯系團縣委工作。

在吉安縣委組織部發布幹部任期公示中，有一信息是“該同志系省委組織部選調生”，這裏和大家說明一下什麽是選調生。

選調生是指各級組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作爲黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生一般本科定科員，碩士定副科，博士定正科。本科生選調生工作滿3年、年度考核均爲稱職以上的，安排副科級職位；碩士生選調生在鄉鎮(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均爲稱職以上的，享受正科級待遇；博士生選調生在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均爲稱職以上的，安排副縣級職位。

未來發展上理論上選調生的發展也要比公務員更快，因爲選調生培養標准就是按照未來的儲備領導幹部來培養的。

跟公務員的區別在于兩點，第一就是身份的區別，公務員招錄的時候一般是應屆，往屆都可報考。

第二就是培養方式的區別，公務員在招錄的時候只是針對某一個崗位去招錄人才，而選調生則是儲備幹部用的。

所有的選調生都在省委組織部備案，並且組織部會定期跟蹤選調生們的發展情況。

所以說黃左夢琪任職副鎮長這一點有問題嗎？肯定是沒有問題的！

副鎮長的級別是副科級，副科級：包括各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處副主任、以及鎮級人大副主任等，還有處級下屬，如縣公安副局長等。

如今本就提倡幹部年輕化，並不是非得到五六十歲才有能力和資格晉升。與曾經的“老幹部”相比，年輕人無疑更有激情，更有活力，也更有幹勁！

其實現在的幹部隊伍越來越年輕化，讓優秀的年輕幹部提前走上更重要的崗位，發揮他們的才能和潛力。當然，前提必須優秀，還要嚴格遵循程序，確保公平公正。

在上個月，貴州女幹部丁雕也被提升爲副鎮長，她2000年6月出生，比黃左夢琪還小1歲，當時也引起了網友熱議，但在未來會有越來越多的年輕幹部出現。