退役軍人進事業單位是容易，還是難？

有的說，隨著退役軍人相關法律法規的不斷完善，安置質量越來越高，符合政府安置條件的退役士兵進事業單位的比例增加，特別是近幾年，有地方實現了100%安置進事業單位和國有企業。

那麽，對于不符合政府安排工作條件的退役軍人，進事業單位的機會大不大呢？其實，相比普通人而言，退役軍人是有優勢的。

比如退役軍人部發〔2018〕26號文件規定：機關、社會團體、企業事業單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學曆條件適當放寬，同等條件下優先招錄聘用退役軍人。

該項意見得到了各地的積極響應和落實。君呼了解到，近年來，多個省份的事業單位招錄公告中均有明確提到，對于依法退出現役的退役軍人，在應聘時放寬年齡限制及退役後一定期限內可報考應屆生崗位。

比如2024年1月19日，江蘇省南通市發布面向社會公開招聘201名高層次及緊缺崗位人才公告（長期招聘）提出，對依法退出現役的退役軍人年齡可放寬至40歲。同時，以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役後1年以內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。

無獨有偶。2024年2月6日，新疆維吾爾自治區2024年面向社會公開招聘事業單位工作人員分類考試公告，其中專門設置了定向招聘退役士兵崗位、定向招聘隨軍家屬崗位。君呼在閱讀公告中發現，退役士兵定向崗位對年齡有著不同要求，退役士兵最高可放寬至45歲。

目前，君呼提到的兩地均在報名當中，有需要的戰友可以根據公告自行報名。

另外，在君呼梳理中發現，早前還有不少城市推出了退役軍人報考事業單位放寬年齡等優待舉措。以甯夏回族自治區爲例，今年2月發布的事業單位招聘公告中，爲退役軍人提供了40個定向崗位，共計招聘51人。其中，部分崗位的年齡限制放寬至40周歲，並有15個崗位對學曆的要求放寬至中專。

早在2022年5月18日，貴州省遵義市的事業單位招聘就爲退役軍人提供了46個全額撥款的管理崗位，並將年齡限制放寬至40周歲。今年年2月，雲南省迪慶州的事業單位招聘也設置了定向招聘退役士兵和隨軍家屬的崗位。同月，貴州省黔西南州爲報考定向招聘退役士兵和隨軍家屬崗位的人員放寬年齡限制，最高可達45周歲，但前提是必須確保退休時養老保險繳費滿15年。

此外，國家一直積極鼓勵退役軍人投身教育事業。2022年國家退役軍人事務部等部門聯合發布的文件明確提出了促進優秀退役軍人到中小學任教的政策，在實際操作中，多地已經具體實施了相關措施。

如甯夏去年在中小學教師招聘和安置工作中，對退役軍人的年齡限制可放寬至40歲，並且對于在服役前一年內取得教師資格考試合格證明的退役軍人，其合格證明的有效期可延長2年。同年，安徽省也頒布規定，各地面向退役軍人單列計劃招聘中小學教師，對退役軍人年齡限制相應放寬2年。

2024年，江蘇省常州市教師招聘中也特別爲退役軍人設置了專項崗位，並放寬了年齡限制；湖南省臨湘市面向退役軍人招聘計劃1名教師（事業編制），年齡最高不超過40歲。

不僅如此，對于退役軍人報考公務員，也有年齡放寬。

廣西壯族自治區在2024年的公務員招錄公告中明確提到，爲退役軍人提供了132個定向崗位，並放寬了報考年齡至40周歲以下。這些舉措都充分展示了國家對退役軍人的關愛和支持。

多地出台退役軍人報考事業編、公務員等放寬年齡限制政策，既是基于曾經爲國家奉獻青春的退役軍人年齡超齡而失去進公務員、事業單位機會的現實考慮，更是對他們服役期間犧牲付出的認可和尊重。

地方通過放寬年齡限制，爲退役軍人提供了更多優質就業機會和保障，解決廣大退役軍事對後路的擔憂，同時激勵現役軍人安心服役、建功軍營。

此外，退役軍人在服役期間爲國家和社會做出了巨大貢獻，還擁有獨特的軍事素質和豐富的實踐經驗，放寬年齡限制，讓更多戰友們能夠繼續發揮自身的優勢和才能，爲國家和人民的事業貢獻力量。