近日，關于“未到退休年齡，養老保險已繳滿15年，是不是可以不再交錢坐等退休了?”的相關話題，在網絡平台引發熱議。

事實真的是這樣嗎？

作爲普通職工

繳滿15年社保後

是不是可以不用再繳納

直接坐等退休了？

答案是：

不可以！

繳納社保是法定義務

01

第一季度總結

社會保險是國家立法

強制建立的社會保障制度

用人單位

和在職員工

都必須依法參加社會保險

《社會保險法》第十條規定:職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

繳納社保是法定義務，即使在退休前已繳滿15年，單位仍需爲在職職工繳納養老保險直至退休。

提示：

單位和職工未繳納基本養老保險的，按照《社會保險法》規定，責令限期繳納或補足並加收滯納金。逾期仍不繳納的，將由有關行政部門予以處罰。

由此可見

只要還處于在職狀態的職工

都不能停繳社保

那我自己創業，以靈活就業人員身份參保，是不是繳滿15年後就可以停繳了呢?

以靈活就業人員身份參保的，在繳滿15年養老保險後，可自願選擇是否繼續繳納養老保險費。

但是，建議不要就此中斷繳費！

因爲養老保險有一個重要原則

多繳多得 長繳多得

養老金受到參保年限（含視同繳費年限）、每月繳費基數因素影響，並與之成正相關，也就是說，繳費年限越長，繳費基數越高，退休時領取的養老金就會越高！

影響醫保、工傷等待遇

事實上，除了養老保險，社保還包含了醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。

對勞動者而言

一旦停繳社保

後續遇到生病、生育、

工傷或失業，

或將得不到相應的保障

以職工醫保爲例

職工醫保如果繳費滿15年後不再繳費，那就無法繼續享受醫保待遇。

《中華人民共和國社會保險法》規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

職工醫保也有最低繳費年限

在很多地方

職工醫保的最低繳費年限

高于15年

所以，如果繳費滿15年後中斷繳費，就會影響醫保待遇和退休後免繳醫保費資格的享受。

提示 ●●

目前，不少地方的醫保最低繳費年限爲男滿25年，女滿20年，有的地方要求男滿30年，女滿25年。

繳滿15年社保≠可以領養老金

01

第一季度總結

《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

申請養老金的條件之一是

養老保險累計繳費滿15年

這裏說的15年

只是領取基本養老金的

最低繳費年限

根據《社會保險法》相關規定申領基本養老金需要同時滿足以下兩個條件：

01

社保累計繳費年限滿15年及以上

02

達到法定退休年齡

也就是說

如果社保繳費滿了15年

但還沒達到退休年齡

是無法申領養老金的

怎麽才能知道自己退休後能拿多少養老金呢?

如何計算養老金？

可登錄

國家社會保險公共服務平台

http://si.12333.gov.cn

輸入相應參數

就可以估算自己的養老金了

編輯丨邱曼