職場如戰場，有時候，我們遇到的不僅僅是工作上的挑戰，更有人際關系上的複雜紛爭。

有些人表面看似和善，實則心機深沉，與他們深交，往往容易吃虧上當。

今天，就來給大家揭秘一下，單位裏那些壞到骨子裏、不能深交的同事，通常都具備哪五個特點。

對照一下，看看你的身邊是否也有這樣的人。

特點一：見風使舵，兩面三刀

這類同事總是善于察言觀色，見人說人話，見鬼說鬼話。

他們在領導面前總是表現得畢恭畢敬，一副唯命是從的模樣；而在同事面前，卻又可能是一副高高在上的姿態，甚至背後說人壞話。

他們的言行往往不一致，常常爲了個人利益而變換立場，讓人捉摸不透。

如果你身邊有這樣的同事，最好保持一定的距離，因爲他們很可能會在關鍵時刻出賣你，讓你措手不及。

特點二：自私自利，損人利己

這類同事往往只關心自己的利益，不顧及他人的感受。

他們在工作中總是搶功勞、推卸責任，甚至在同事需要幫助時也不願意伸出援手。

他們眼中只有自己的得失，爲了達到目的不擇手段，甚至不惜損害他人的利益。

與這樣的同事交往，很容易成爲他們利用的工具，甚至可能陷入他們設下的陷阱。因此，我們要時刻保持警惕，避免與這樣的人深交。

特點三：爾虞我詐，勾心鬥角

職場中，競爭是不可避免的，但有些人卻將競爭演變成了爾虞我詐、勾心鬥角的遊戲。

他們總是想方設法地打壓同事，制造矛盾，以達到自己的目的。他們善于利用別人的弱點，制造謠言和绯聞，讓同事之間産生隔閡。

與這樣的同事打交道，很容易陷入無休止的爭鬥中，耗費大量精力，甚至影響自己的職業發展。

因此，我們要學會保持冷靜和理智，不被他們的伎倆所迷惑。

特點四：小肚雞腸，心胸狹隘

這類同事往往心胸狹窄，容不下別人的半點過錯。

他們很容易因爲一些小事情而斤斤計較，甚至懷恨在心。他們缺乏包容和理解，總是以自我爲中心，對別人的要求過高。

與這樣的同事相處，很容易因爲一些微不足道的事情而産生矛盾，讓工作氛圍變得緊張。

因此，我們要學會寬容和理解，尊重他人的差異和個性，以營造和諧的工作氛圍。

特點五：好逸惡勞，推诿扯皮

這類同事在工作中總是避重就輕，不願意承擔責任。

他們常常找各種借口來推脫工作，甚至在出現問題時互相推诿扯皮。他們缺乏責任心和敬業精神，對工作敷衍塞責，只關心自己的安逸和舒適。

與這樣的同事合作，很難保證工作的質量和效率，甚至可能讓整個團隊陷入困境。

因此，我們要選擇那些有責任感和敬業精神的同事作爲合作夥伴，共同推動工作的進展。

總之，職場中的人際關系錯綜複雜，我們要學會辨別和應對各種類型的同事。

對于那些具備上述五個特點的同事，我們要保持警惕和距離，避免深交。同時，我們也要不斷提升自己的職業素養和人際交往能力，以更好地應對職場中的各種挑戰。