一個人是海歸博士，畢業學校又具有名氣和實力的話，會讓人們心生敬意，畢竟，這類層次的人才很努力，又是社會精英，能夠放棄國外的高薪，非常有家國情懷。

很多知名高校也非常舍得花錢引進這類高層次人才，以便打造出雄厚的師資和學科實力，但引進了不等于就能留住，而且，國內高校的管理和考核模式，難免也會讓有些海歸人才不適應。

這不，38歲海歸博士宋凱輕生的消息，就在網上不胫而走，震動高校圈，這名海歸是南京林大的副教授，按理說，他已經是大家羨慕的對象，何以至此啊！

宋凱1986年出生，今年才38歲，對于一名副教授而言，正是教學和科研的黃金年齡。

他高考考上了天津工業大學，也許高考成績不算特別優異，但他進入大學之後開始發力，考取了北大的碩士，畢業後又獲得了CSC資助出國前往加拿大USB留學，博士畢業後留校做了一段時間博士後。

2019年，宋凱被引進到南京林業大學任教，待遇定爲副教授，這樣一個理工科博士，不僅學曆堪稱天花板，職業發展和個人前途也一片光明，但這位博士卻自盡了，不得不說，這是悲劇！

關于宋凱博士輕生的原因，很多人都不知道是爲什麽。

其中一個說法稱，宋凱首期（4年）的考核沒通過，缺一個國家自然科學基金項目，導致降薪降級，還按要求退還了部分安家費和購房補貼。

宋凱的一名碩士同學也提到了這一點，一時間，宋凱自盡，可能是“非升即走”壓力所致引起網友熱議。

一位同樣是副教授的網友認爲，很多考核的成果沒有實用價值，卻讓大家拼命的卷，真的悲哀、絕望。

也有人表示，那些評上副教授，五年內拿不到自然國家基金的才應該走，剛參加工作的中青年學者，一般情況下怎麽能拿到國家自然科學基金項目呢？非升即走可以實行，但前提是去行政化，行政人員必須爲學術服務。

坦白地說，網友們的觀點很中肯，有的科研項目，資源到位，人才到位，可能兩三年就有成果，但有的科研項目，可能五六年才能取得成績，時間卡得太緊，不利于人才的成長。

就在大家熱議海歸博士因“非升即走”輕生之時，南京林業大學也特別重視這件事，三次發聲進行了回應。

第一份回應非常簡單，只說網傳信息與事實嚴重不符，但這樣的回應，並不能減少大家的疑慮。

在第二份回應中，南京林大人事處一位工作人員給出了較爲詳細的回應。

確認宋凱博士已去世，並指出宋凱有抑郁症，沒有被區別對待，也未降職，只退了一萬的安家費，原因是沒有達到學校的考核要求。

在第三份回應中，指出宋凱去世前仍是副教授，盡管考核沒通過，但並未降級，退還的安家費還是宋凱主動配合退的，而且，學校沒有“非升即走”的政策。

其中一位知情人進一步表示，宋凱患有重度抑郁症，高中即有病史，沒有留下遺書。

出事前幾個月，宋凱經常把自己關在房間裏，難以起床，很少進食，晚上才開始寫論文，但文章沒啥進展。

結合校方的發聲和知情人的說法，宋凱輕生，與學校沒太大關系，其自盡也不是“非升即走”導致的。

因爲南京林大沒有“非升即走”的政策，哪怕宋凱考核未過，他也未降職，依然是副教授，而且只是象征性地退了一萬安家費，對于這個雙教授家庭而言，這點錢不值一提。

即便在南京林大搞科研有壓力，沒有通過考核，那也只是誘因，而不是關鍵因素。所以，最可能的原因還是抑郁症，心理脆弱，一時想不開。

說實話，這樣一個海歸博士，擁有高學曆的人才，有抑郁症，並在中年選擇了輕生，真的讓人感到惋惜。

這件事提醒我們，在中考和高考競爭激烈的背景下，很多家長只重視孩子們的學業和成績是不夠的，忽視了孩子們的心理建設，導致很多孩子壓力過重，小小年紀就抑郁，長大了也缺乏應對挫折的能力。

這就說明，重視成績的同時，孩子們的心理、心態，以及抗挫折能力建設也不可或缺，甚至比搞好成績更重要。

擁有良好的成績，固然可以不斷刷新學曆，成爲社會精英，但擁有健康積極的心態，不會壓抑自己，才能發揮更大的作用。

另外，高校的副教授有抑郁症，甚至自盡，也透露出一個現實，雖然有的人有高學曆，也有高智商，但缺乏應對挫折的能力。

一旦工作遇阻，或者科研受挫，不是想著怎麽解決，重新再來，而是壓抑自己的情緒，最終讓自己走向崩潰的邊緣。

或許，高校在推進科研活動和學科建設的過程中，也有必要加強精英們的人文關懷，別給他們太大的壓力，給他們足夠的時間和鼓勵，相信他們。

最重要的是，我們自己要想得開，陽光積極一些，如果確實感到自己不能勝任雙一流高校的科研活動，完全可以考慮換一所學校，或者專心搞教學。

最後多提一嘴，“非升即走”這種考核方式好不好？可能很多人的感受和評價都不一樣。

有的人認爲不夠人性化，給年輕人的壓力太大，條條框框限制了人才施展才華。

但客觀地說，各行各業都有考核機制，簽訂了合同按照合同來，應該有思想准備。作爲個人，也有必要根據自己的能力選擇合適的平台，對自己有清醒的認識。