即將進入5月份養老金調整的消息其實早就已經確定了，只是相關方面的調整通知沒有發布，2024年養老金的增長將陸續開始，今年的養老金也是連續第20年增長。

來百度APP暢享高清圖片

對于退休人員來說，最關心的就是自己的養老金。這兩年退休人員的急劇增加是否會影響到自己的養老金的增長？今年漲的錢會不會比去年多一些呢？

而根據養老金的調整，可以知道有這麽幾類人養老金增長的可能會比去年還要多，甚至還有一部分人養老金能增長到500元以上，那這裏面會不會有你呢？

養老金能漲多少？要看我們個人的養老保險繳費情況，工齡，年齡，退休地點等都有關！

養老金的調整曆年來都遵從定額調整挂鈎調整以及傾斜調整三種調整相結合的方式。

從這幾年養老金的調整方案上來看，挂鈎調整的傾斜將會更多一些。而這樣的目的也是爲了能夠激發參保人員繳費的積極性，讓參保人員延長繳費年限，增大繳費基數。

由此我們就能知道，像符合這些條件的退休人員，他們的養老金要比大多數普通退休人員養老金漲得更多。

符合工齡廠養老金水平高的退休人員大多。是那些非私企退休人員，也就是我們所說的機關事業單位退休人員，央企，國企單位退休人員，還有一些待遇較好的外企退休人員。

像這些單位一般情況下員工的工作年限都比較長，也就是我們俗稱的鐵飯碗，他們不容易失業，尤其是在現在的條件下，他們的工作相對來說更加穩定。因此工作的公民也會更長，而且這些單位的待遇也比較好，在職時，企業爲職工繳納的養老保險基數也叫高，退休後所領到的養老金水平也相對比普通職工更多一些。

我們來看一下往年的挂鈎調整標准，主要分爲與繳費年限挂鈎調整以及與養老金水平挂鈎調整兩個方面。

與繳費年限挂鈎繳費年限越長養老金調整的幅度也就越大。

與養老金水平挂鈎調整，養老金水平越高，調整的幅度也越大。

像這些工齡長養老金水平高的非私企單位退休人員，他們的養老金增長幅度自然而然比較高。

就拿去年某地的養老金調整方案來看，僅挂鈎調整中，養老金水平挂鈎，調整的幅度爲1.8%，與工齡挂鈎調整爲繳費年限每增加一年，養老金增加一元。

像一些擁有40年工齡，每月能領取10000元的非私企單位退休人員，他們僅挂鈎調整所能增長的養老金就高達10000×1.8%+40=180+40=220元

而如果是一個普通單位的退休人員，就算公民能達到20年，如果按照每月領取1800元的退休金來計算的話，挂鈎調整所能增長的養老金爲1800×1.8%+20=52.4元。

兩者之間的差異非常大，不僅養老金水平相差大，就連養老金所增長的金額也相差很大。

退休者的年齡越大，養老金也漲得多

養老金調整當中的傾斜調整中有這麽一項高齡傾斜調整年齡越高的，那麽養老金的傾斜調整幅度範圍也就越大。尤其是在一些省份高齡傾斜待遇一次性增長的養老金就能高達三四百元。

山東每年的高齡傾斜調整幅度相對來說都比較大，這也能體現山東省尊老愛幼禮儀之邦，向山東對達到特定年齡的退休人員，僅高齡傾斜調整就能增加360元。

還有部分地區對年滿90歲以上甚至100歲以上的老人有額外的高齡傾斜補貼一次性補貼，每月僅這一項就能超過上千元。

對于這些退休者來說，他們的年齡如果高考滿足相關的條件相對來說，高齡傾斜調整所增長的養老金是最快也最多的。

就拿山東省高齡傾斜，如果能增長360元，再加上挂鈎調整以及定額調整兩項，對于一些養老金水平本來就比較高，繳費年限本來就比較長的退休人員來說，養老金一次增長500元也是有可能的。

在傾斜調整當中還有一項，企業軍轉幹部艱苦邊遠地區退休人員給予適當的傾斜調整。也就是說像一些企業軍轉幹部退休人員或者是一些在艱苦邊遠地區的退休人員，他們能夠享受到傾斜調整。

企業軍轉幹部退休人員，如果他們的退休金達不到當地的平均退休金水平，那麽能夠直接將他們的退休金提高到平均水平。

比如某企業軍轉幹部退休人員，他每月的退休金只有1500元，然而在他退休的地區，退休人員的退休平均工資達到了3000元，那麽他的退休金能直接提高到每月3000元。

像滿足這種條件的企業軍轉幹部退休人員，他們的養老金一次性就能增長1500元。

除此之外，像那些滿足艱苦邊遠地區退休的，根據艱苦邊遠地區程度的不同享受的傾斜調整的幅度也不一樣，越是艱苦邊遠程度強的享受的傾斜幅度也就越大。

養老金的調整方案相信很快就會公布，對于那些符合條件的退休人員，都可以享受這一次養老金的調整待遇。

但是由于個人的養老保險繳費年限以及繳費基數還有退休年齡，退休地點等多方因素的影響，退休人員養老金的增長也有一定的差異，但養老金的調整遵從的是多繳多得，長繳多得的原則。