“我爲什麽要考慮員工的家庭？我又不是她的婆婆，我主要需要考慮的是，他能不能在他的工作崗位及時給我交付結果。

我又沒有要求他周末陪著我出差，我又沒有違反《勞動法》，你可以不用承擔重要的工作，但是漲薪的時候就沒有你什麽事。

我沒有威脅你，別人跟著我出差50天，我不激勵，我不漲薪，你不覺得不公平嗎？

你男朋友打電話跟你要不要分手？跟我有什麽關系？如果你這麽在意你男朋友支持你不支持你，你辭職啊？我秒批。

而且我根本沒有義務去了解，你哭了還是沒哭？吵架了還是沒吵？這不是我作爲主管該關心的事情，我不是你婆婆，也不是你媽，我只關心這個結果，我們的關系就是雇傭關系！”

一句話，讓公司的市值蒸發了60個億。

很難想象，這是一個公司副總裁的驚人言論，也就是因爲這番言論，在網上引起了軒然大波，最終導致公司市值蒸發了60個億！

百度副總裁語出驚人，公司市值蒸發60個億損失慘重！

這段話百度副總裁璩靜在自己的社交媒體賬號上發布的一段短視頻中說的，他在說這段話的時候表情非常堅毅，眼神中透露著冷酷無情，仿佛是在說一件與自己無關的事情！

她說的話其實一定程度上反映了國內企業現狀！

她說的有錯嗎？其實從正常的邏輯上來講，她說的似乎就是當今社會的現狀，如今，這個社會上的所有公司，有哪個會關心員工的生活？

丈夫病危住進ICU，請假未被批准，結果遭公司單方面解除勞動合同！

前幾天，南通市中級人民法院公布的一起案情中，一位女職員在一家紡織公司工作了十幾年，因爲自己的丈夫病危進入了ICU，向公司延長請假結果遭到拒絕，最後，被公司以曠工爲理由，單方面解除了勞動合同！

後來女員工的丈夫去世了，再後來，女員工向勞動仲裁部門提出仲裁，要求公司賠償單方面解除勞動的違約金，仲裁部門同意了，公司不願意賠償。

法院判決紡織公司賠償雙倍違約金。

便直接訴至法院，最終，法院經過審理認爲，女員工因爲丈夫病危請假，屬于合理請求，公司單方面解除勞動合同，不僅違反了勞動法，而且還未向工會報備，所以，法院判令紡織公司向女員工賠償雙倍的違約金！

這位女副總只不過是一不小心把事實說了出來！

從這起案件上就可以看出來，雖然這些公司的領導嘴上沒有說出來，但是他們心裏想的和百度這位副總裁說的一模一樣，只不過那些人從來不把這些上不得台面的話說出來，因爲他們知道這些話說出來所造成的後果！

一份秒殺99.99%的人的光鮮履曆。

根據網上的公開資料顯示，這位女副總可不簡單，畢業于外交學院，在華爲擔任過副總裁，後來又空降到百度當副總裁，別看簡單的一段履曆，卻已經超越了99.99%的人！

從這份履曆上也可以看出，證明付總確實有猖狂的資本，只不過需要注意的是，猖狂是需要付出代價的。

另外有一句話讓人感覺十分玩味，這名百度的副總裁最後一句話說，我們的關系只是雇傭關系，這句話就大錯特錯了！

同樣都是在百度打工，只不過你的職務高一點，只能說是同事關系，又怎麽能說成是雇傭關系呢？

首先你只是百度的副總裁，也就是說，你只是百度聘請來的高級打工仔，不對，應該說是高級打工女，你和手底下的員工充其量只是上下級關系，絕對不是什麽雇傭關系，因爲你只是他們的上級，不是他們的老板！除非百度是你家開的！

很多公司部門的領導都喜歡別人稱自己老板，叫一聲老板，難道就真的是老板了嗎？

不知道大家發現沒有，如今，很多公司都有這種病態行爲，各部門的領導都喜歡手下稱呼自己爲老板，以前的時候是一些領導喜歡別人稱自己做老板。

現在輪到這些公司領導了，也不知道這些領導是怎麽想的，明明就是公司雇傭的高級打工仔，卻非要別人稱自己爲老板，心裏不覺得別扭嗎？

自稱工作性格有些狼性。顯然是對狼性有些誤解！

更搞笑的是，這名女副總對自己的評價是工作作風有些狼性，看來這位女副總對狼性這個詞語理解的不夠深刻，狼性最重要的是對內團結致，對外才能露出凶狠的一面。

狼性絕對不是滅絕人性！

而這位副總卻恰恰相反，對著自己的下屬露出一副滅絕師太的面孔，還把這當做是狼性，這顯然是對狼性最大的侮辱！因爲狼性不是滅絕人性！

說實話，在職場當中，這種滅絕師太數不勝數，明明也是一個打工的，卻總是擺出一副高高在上的姿態，仿佛自己就是武則天在世，把自己當成女皇一樣，時刻都要擺出一副高傲的姿態！

事實證明，病從口入，禍從口出，做事可以高調，做人還是要低調一些，對于這件事情，大家有什麽看法呢？