創作不易，你的點贊與關注是我繼續的動力!

一、不要輕易相信任何人

在職場中，我們應牢記一句話：人心隔肚皮。同部門的小姐妹，知心的HR小姐姐，樓道裏一起抽煙撸串的大哥，都只是過客，不要對他們交心，更不要談論任何公司立場的問題。在職場中，一切都是表面的，點到爲止。不要因爲一時的信任，而讓自己陷入困境。

二、工作盡職盡責即可

在現在的職場環境中，摸魚大軍隨處可見。我們不需要過于沖在前線，做多錯多，樹敵過多。我們應該按照自己的職責，完成工作即可，無需超出預期。如果你感到工作壓力過大，可以主動和領導溝通，尋求幫助。但是，如果你超負荷工作，最後卻連功勞苦勞都沒有，那就太不值得了。

三、重要的工作內容交接要留證據

在工作中，我們經常會遇到交接工作的情況。爲了避免出現問題，我們應該留下證據，如微信截圖等。同時，在關鍵節點上，要主動和領導彙報工作進度。不要讓小白踩坑，被人甩鍋慘死。

四、第一次被打壓欺負，要勇敢反抗

在職場中，我們不能成爲軟弱的人。如果你被領導和老同事打壓欺負，不要沉默，不要低著頭回到工位自己難受。我們應該反抗，可以撒嬌、開玩笑或者陰陽怪氣的口吻回應。但是，無論如何，都要反抗，不要讓自己成爲別人的出氣筒。

五、在任何人面前不評論其他人

在職場中，我們需要注意言行舉止。無論是領導還是同事，我們都要盡量避免在背後評論他人。雖然表面上大家只是吐槽、開玩笑、嘻嘻哈哈，但背後告密的小人可能家裏真的有八十歲高齡的老母需要贍養。PDD的案例就是一個很好的笑料。在池淺王八多的職場環境中，我們要時刻保持警惕。

總之，以上就是我在職場中的一些體會和經驗。希望這些建議能夠幫助你更好地應對職場中的各種挑戰和問題。記住，職場不是交朋友，不要輕易相信任何人；工作盡職盡責即可；重要的工作內容交接要留證據；被欺負要勇敢反抗；在任何人面前不評論其他人。這些都是我們在職場中應該遵守的規則和原則。