4月18日，航空工業永紅舉辦2023年度“師帶徒”表彰暨2024年“師帶徒”活動簽約儀式，相關部門領導、導師代表和徒弟代表等50余人參加活動。

2023年，在公司工會和人力資源部共同推動下，此次活動以培養關鍵技術崗位、關鍵工序及技能崗位人才爲重點，在設計、工藝和車間組織了20對“師徒結對”，通過爲期一年的傳授培養，一對一的幫助、指導，提高徒弟的職業道德、理論水平和實際操作能力。

會上宣讀了2023年優秀師徒表彰決定，4名優秀導師和徒弟代表發言交流經驗，新結對師徒代表現場簽訂了師徒協議，導師代表和徒弟代表分別進行了發言表態。

下一步，“師帶徒”活動將通過發揚“傳、幫、帶”的優良傳統，促進青年人才快速成長，爲企業高質量發展提供更有力的人才支撐。各部門將根據崗位任職資格需要，制定培養目標及培養計劃，真正打通徒弟學習成長通道，真正讓“師帶徒”活動落實落地、做出成效。（文字/範欣）