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留學生“超國民”待遇已經引起了很多人的不滿意，就現在爲止，留學生的超國民待遇體現在，留學生讀名校門檻低，留學生讀書代價小，輕松能拿獎學金，留學生的住宿條件普遍比較好。

國內的學生，十年苦讀，拼一個名校甚是不容易，二本率也還不到50%，國外留學生進入國內高校，輕而易舉，外加因爲學校政策所在，留學生的較高待遇，讓當下很多人覺得不舒服。

1、吸引來的留學生，本領不足

低門檻吸收來的留學生，當然和本國內披荊斬棘出來的學生沒法比。

不用這些高校學生，就是普通的本科生都表示不服氣。

當然了通道不一樣，競爭機制不一樣，本國學生競爭的對象是本國的考生，留學生的競爭對象……呵呵，好像沒有競爭對手。

和大洋彼岸的美國不一樣，美國吸收的留學生都是極有天賦的人才，他們爲國家的發展貢獻了很大的力量，沒有點本事是留不下來的。

我們的留學生呢？想不出有誰爲我們的發展貢獻了什麽力量，都是平平無奇的普通人，並不能創造什麽價值，甚至不能創造等同的價值。

本領不足，還享受超國民待遇，這誰能服氣？

2、建設國家還得靠我們自己

我們的發展建設，指望不上別人，最後靠的還是自己。

退一步講，如果這些留學生畢業後，真的爲我們的發展和建設做出了極大的貢獻，那無可厚非。

可是放眼望去，不難發現，我們的發展和建設，還是得指望自己的教育系統培育出來的人才。

這就是是意難平了。

3、留學生享受的待遇和創造的價值不對等

任何時候都講究公平，可以享受較好的待遇，包括本國內的教育系統，家庭不同，孩子享受到的教育資源不同，評論聲音多，但是站出來反對的聲音少，因爲人們總是能找到原因所在。

每個人都是站在家庭的基礎之上，父母願意無條件托舉孩子，父母成了孩子的底氣。

可是留學生呢，就是因爲國籍不同，就能輕松享受較好的待遇，既沒有後邊家庭的托舉，又沒有個人實際能力的展示，就來分一杯好羹湯，這當然不好接受。

還是那句話，享受之後，如果可以創造價值，也能堵上別人的嘴，空降享受好待遇，然而並沒有創造對等的價值，這就是不平等啊。

之前北大教授魯慶國提出一個建議：爲了吸引留學生來華學習，得給留學生的待遇提一提，現在給留學生的待遇還不夠好，比如說要解決留學生在學習、生活方面的困難，還得開放一些企事業單位給留學生，多給留學生提供好的機會、提升待遇，他們才願意留在這。

這位教授是北京大學國際關系學院原院長，他的角度和我們的角度肯定是不一樣的，可能人家的格局高，看得遠，我們看不到吧。

看不到，才有疑問：花這麽多代價，讓這些留學生願意留下來，然後呢？他們可以爲我們的國家帶來什麽呢？

如果他們只是頂替了國內一些人的職位，享受好的待遇，然後並不能提供不可替代的工作價值，那花費這麽多錢留下來的意義是什麽呢？

除了分享福利待遇，想不到還有什麽其他價值了，別說增生價值了，就是本身的價值，都想不到，難道是我們太過愚鈍，根本就看不到？

既然是高等學府的教授，大概看待事情的眼光和格局，是我們普通人不能比的，他們看到的可能是我們無法看到的。

可這事，總得給出一個直白的理由，如果理由夠，相信群衆的眼睛是雪亮的，不會盲目排斥。

可既然找不到這個理由，也無法說服群衆，別說好的就業機會和提升工作待遇了，還是先把留學生的超國民待遇給取消了吧。