宗馥莉接手娃哈哈後打響上任第一槍，加大線下冰櫃投放力度，打破年齡限制和學曆要求，開出五險一金包吃包住日薪300的豐厚條件大量招人，娃哈哈低調了37年終于開始發力，新官上任三把火的宗馥莉，爲了讓娃哈哈重回巅峰到底做了哪些努力？大批人才放棄考公考編，擠破腦袋也想進入娃哈哈的背後又是爲了啥？

宗老去世後剛剛繼任董事長的宗馥莉就打響了上任後的第一槍，近日一封署名娃哈哈至全體銷售人員的一封信在網上流傳，信中提到娃哈哈現在正在受到空前的關注，消費者在搶購我們的産品，超市主動給予我們最好的位置，終端批發商積極進貨，爲了不辜負所有人的期望，公司將組建終端鋪貨項目突擊組，盡早實現讓所有人都看得到買得到娃哈哈，這封信剛流出不久，有人發現娃哈哈的冰櫃越來越多了。

代理商也表示現在一個縣城都能投放幾十台，而在大力擴展線下渠道的同時，宗馥莉也開出了最豐厚的薪資來吸引人才，娃哈哈招聘會再次爆火出圈，打破年齡限制和學曆要求，開出五險一金包吃包住日薪300的豐厚條件大量招人，吸引上千名求職者在公司門口排出數百米長隊，近日娃哈哈的熱度始終居高不下，工廠生産線24小時工作，日産3.5萬桶飲用水，每小時生産6萬瓶純淨水，卻依舊滿足不了市場需求。

就連經銷商拉貨的卡車都要在生産基地裏排隊拿貨，爲了滿足市場日益見漲的需求，娃哈哈開始面向社會公開招聘，沒想到招聘啓事一出就吸引了上千人過來面試，求職現場的門口更是排出了數百米，而這次招聘會之所以會如此引人矚目，則是因爲娃哈哈開出的福利待遇實在太吸引人了，據已經入職的員工爆料，除了年齡上限放寬到50歲繳納五險一金以外，公司還包三餐食宿，四人宿舍有空調有熱水。

另外每天工作8小時三班倒，年底十三薪，每天日薪300，這條件直接秒殺全國90%以上的企業，而直到看到娃哈哈人山人海的招聘現場，才明白民族企業的格局有多大，當專家喊出女性應該60歲退休，男性應該65歲退休的口號時，卻不知道現在求職市場的分水嶺已經卡在了35歲，他們上有老下有小，面臨著最大的生活壓力，卻成爲了無數公司裁員和招聘時被篩掉的第一選擇。

而宗老卻成爲了打破這一現象的第一人，從創辦娃哈哈以來他始終堅持不會開除45歲以上的員工，並爲他們繳納五險一金作爲日後生活養老的保障，如今宗老不幸離世，宗馥莉也沒有忘記父親的教誨，甚至直接將招聘年齡上限放寬到了50歲，給了更多大齡人群更多的就業機會，同時也給了他們遠高于同行水平的福利待遇，真正做到了取之于民用之于民。

從大力發展線下渠道，到放寬要求吸引人才，宗馥莉上任後的每一步都踩到了關鍵的位置，相信宗老在天有靈也會爲她感到驕傲吧，對于此事你怎麽看？