歐美裁員一波接著一波，微軟、Embracer、Take-Two和Unity等大型遊戲公司都沒能幸免，現在輪到索尼了。

索尼互動娛樂正在重新評估PlayStation工作室的運作方式，並計劃在未來幾個月內裁員大約900人，占其全球員工總數的8%。此次重組將導致索尼互娛旗下的一大批工作室縮減規模、取消在研項目，部分工作室甚至會被關閉。例如，PlayStation倫敦工作室就將要關閉，Guerrilla、Firesprite、Insomaniac Games和頑皮狗等其他主要工作室則將會經曆裁員。

早些時候的一封內部郵件中，索尼互動娛樂總裁兼CEO吉姆·瑞恩（Jim Ryan）將裁員消息通知了員工。瑞恩在索尼互娛官網的一篇博客文章中還表示，爲了滿足開發者和玩家的期望，公司必須對不斷變化的行業做出反應。“這些富有才華的員工是我們成功的一部分，我們非常感謝他們所做出的貢獻。然而，行業已經發生了巨大變化，我們需要爲公司的未來做好准備。”

瑞恩指出，索尼互娛必須通過改變電子遊戲開發、發行和銷售的方式，來適應“不斷變化的經濟環境”。PlayStation工作室負責人赫爾曼·赫斯特（Hermen Hulst）補充說：隨著PS5進入其生命周期的第四年，索尼互娛需要“退後一步，看看我們公司究竟需要什麽”。爲此，PlayStation工作室將會重新評估如何制作“規模龐大、敘事驅動的劇情遊戲”。

“提供社交、在線體驗，並予以維護，這使得PS玩家能以不同的方式探索遊戲世界。在PC、手機等其他設備上發布遊戲，也都需要我們采用不同的方法，調配資源。”赫斯特表示，“爲了應對這些挑戰，PlayStation工作室必須發展壯大。我們已經有一些出色的工作室加入了大家庭，我們對新技術和新的合作夥伴關系進行投資，並在遊戲行業以及其他領域廣納賢才。”

“然而，增長本身並不等同于野心。PlayStation工作室致力于探索新的合作方式，以確保我們能夠做出那些突破玩法界限的遊戲，來滿足玩家期待。”

按照他的說法，評估過PlayStation旗下工作室及在研項目後，索尼互娛決定取消部分項目。但他強調，取消項目並不意味著否定研發團隊的“才華”或是“熱情”。“PlayStation工作室仍將由創作者領導，也將致力于推動那些備受喜愛的遊戲系列，讓它們持續發展，並爲玩家們帶來最高質量的體驗。感謝大家一直以來的支持。”