科大訊飛跟AI公司比，比如商湯，有點大。安克創新跟消費電子公司比，比如小米和傳音，又有點小。從收入規模來看，它們兩家其實差不多大，一起看看人效與員工薪酬吧。

1、營收情況。2023年，安克創新收入175億，同比增長22.86%。2023年，科大訊飛收入196.5億，同比只增長4.41%。

從業務增速來看，安克創新比科大訊飛增長更快。再看利潤。歸母淨利潤的話，2023年，安克創新是16.15億，同比增長41%。科大訊飛則是6.57億，同比增長17%。

如果是扣非淨利潤，安克創新保持72%的增長，2023年是3.43億。2023年，科大訊飛扣非淨利潤是1.18億，同比下降71.77%。

科大訊飛與安克創新，爲什麽淨利潤差別那麽大？主要是兩家的業務屬性不同。2、業務結構安克創新主要産品屬于to C的消費電子品，在市場上有獨特性，而科大訊飛有很多業務屬于To G和To B的，産品營銷和交付成本比較高。下圖是安克創新的業務結構。分別有充電、智能硬件、影音三大類産品，均保持雙位數的增長。下圖是科大訊飛的業務結構。收入占比超過30%的教育類産品、智慧城市，增長並不穩定。

3、員工變化2023年，科大訊飛減員690人，安克創新增員402人。下圖是科大訊飛的員工結構。跟安克創新比較，科大訊飛人員結構重，不太像“AI公司”，更像傳統的軟件公司。

4、人效情況2023年，安克創新人均營收435萬，人均利潤40萬。這個人效非常給力。

跟手機大廠比，安克創新的人效，已超過傳音控股。

5、研發銷售投産比

指標解釋，“百元XX營業收入”，指公司XX投入100元，帶來多少元營業收入。

看銷售投産比，兩家都差不多。‍‍‍‍看研發投産比，安克創新研發投入100元，營收是1239元，比科大訊飛高一倍多。看人工成本投産比，安克創新人工投入100元，營收是1043元，比科大訊飛高二倍多。

6、人工成本計算員工薪酬、公司所要承擔員工福利、社保、公積金等人工成本。2023年，科大訊飛人工總成本52.56億，人均成本36.6萬。2023年，安克創新人工總成本16.79億，人均成本41.8萬。站公司角度來看，單人成本差距不算大。

7、員工薪酬扣除公司所承擔的員工福利、社保、公積金等費用。2023年，科大訊飛員工總薪酬43.22億，員工人均薪酬30.1萬。2023年，安克創新員工總薪酬13.68億，員工人均薪酬34.1萬。對比2022年，兩家都略有提升。

具體到研發人員的薪酬。科大訊飛缺乏可比的數據，以安克創新爲例。2023年，安克創新研發1918人，總薪酬9.69億，人均薪酬50.6萬。2022年，安克創新研發1820人，總薪酬7.76億，人均薪酬42.6萬。

【2023年大廠薪酬與人效合集】光伏：晶科能源 陽光電源工控：彙川技術 中控技術網安：深信服 360 啓明星辰 天融信安防：海康威視 大華 千方科技 螢石網絡 化妝品：珀萊雅 上海家化診斷：迪安 華大基因 新産業 安圖生物锂電：億緯锂能 欣旺達 天能 德賽 冠宇互聯網：字節跳動 騰訊 百度 快手娛樂：網易 B站 愛奇藝 喜馬拉雅電商：阿裏巴巴 京東 拼多多軟件：用友 金蝶 浪潮 金山飲料：華潤飲料 東鵬特飲 農夫山泉啤酒：華潤 青島 燕京 重慶 珠江食品：肯德基 海底撈 蒙牛 伊利 茶飲：奈雪 茶百道 古茗 蜜雪冰城 兩輪車：雅迪 愛瑪科技老車企：上汽 一汽 廣汽 北汽 東風新車企：比亞迪 吉利 長城 長安新勢力：理想 蔚來 小鵬 極氪 零跑 體育：安踏 李甯 特步 361 Keep通訊：華爲 中興 小米 傳音控股科技：京東方 甯德時代 歌爾聲學半導體：中芯國際 華虹半導體光學：舜宇光學 歐菲光家電：美的 海爾 TCL 海信快遞：京東物流 順豐 極兔 菜鳥-想深入討論大廠的薪酬與人效，5月，杭州和北京有一場 線下交流會，歡迎參加。