爲助力制造業當家，助推“百千萬工程”，由廣東省人力資源和社會保障廳主辦，由廣東省就業服務管理局承辦，廣東網絡廣播電視台、各級公共就業服務機構協辦的2024年“揾工在廣東”重點企業直播帶崗系列活動，在4月正式啓動，並接連舉辦了兩場直播招聘，吸引了9家廣東重點規上企業、高新技術企業、上市公司參與，提供近3000個崗位需求。兩場直播結束後，已有近60萬人次觀看，同時收獲了近千份簡曆投遞。直播帶崗的新模式爲重點企業提供點對點、精准用工服務保障。這是廣東省人力資源和社會保障廳助力制造業當家和“百千萬工程”深入推進，持續實施重點企業用工保障行動的重磅活動之一，該活動爲助力廣東發展新質生産力提供強有力的人力資源支撐。

（2024年重點企業用工保障系列活動“揾工在廣東”主題海報）

● 廣東制造業持續引領全國，新質生産力加速發展對高技能人才形成“磁吸”效應

“我們公司正在快速發展，研發團隊也在不斷擴大，未來預計還將擴充20%-40%的崗位，因此需要大量的人才。”清明節剛過，中山易事達光電科技有限公司人事行政總監尹小燕就忙起了直播招聘的事情，在鏡頭前向求職者大力“安利”公司的新廠房、自動化生産車間以及嶄新舒適的辦公環境，以此吸引求職者投遞簡曆。

三四月份是每年招工的“金銀”季。3月以來，廣東制造業企業招工需求持續旺盛，直播帶崗、開進高鐵站的招聘會、招聘網站上發布大量崗位……不少像中山易事達這樣的制造業企業輪番上演花式“搶人”術。廣東人社部門最新調查顯示，70.3%的企業表示今年用工規模將持平或增加。與此同時，統計數據顯示，一季度廣東城鎮新增就業31.9萬人，同比上升7.9%。

就業是經濟的“晴雨表”之一。企業用工需求和人才就業兩旺背後，是廣東制造業持續增長的良好發展勢頭。廣東省統計局剛剛發布的數據顯示，今年一季度，廣東規上工業和制造業增加值增速分別達到6.1%、6%，穩中向好的態勢明顯，爲全省經濟總體保持穩定增長提供支撐。

畢業生在廣東“穩就業促發展”分片區招聘會了解求職信息。（圖/廣東人社）

作爲全國第一制造業大省，近年來廣東在發展新質生産力上持續提速：截至2023年已推動超5000家規模以上工業企業數字化轉型、超9300家工業企業開展技術改造；加快發展以半導體與集成電路、新能源産業等爲代表的十大戰略性新興産業，如今全國每4輛新能源汽車就有一輛是“廣東造”，廣東也成爲全國儲能電池産業配套最全的地區；加速搶占未來産業新高地，截至目前廣州已集聚低空經濟領域企業50家、年産值約130億元，珠海通用航空整機研制能力全國領先……

2023年，廣東規模以上制造業企業營業收入達17萬億元，制造業增加值占GDP比重達到32.7%。2024年廣東省政府工作報告指出，廣東制造業持續引領全國。

廣汽埃安的自動化生産車間 （圖/廣汽埃安）

制造業的高質量發展，爲企業提供了招攬人才的“硬底氣”，也使得廣東制造業成爲吸引全國人才的“軟實力”高地。

今年“揾工在廣東”直播帶崗活動首兩場“打頭陣”的企業裏，不乏像中山易事達光電科技有限公司這樣因業績發展正在建設新産線新廠房的企業，也有像制造先進電子陶瓷、半導體部件的潮州三環（集團）股份有限公司等戰略性新興産業中的企業，更有像深圳市兆馳股份有限公司這樣從傳統LED部件向智慧顯示、智能終端等未來産業邁進的企業。在4月11日首場直播“千崗企業專場”中，涵蓋新能源、智能顯示、數碼電子等新興或重點制造業領域的4家廣東企業，更是“一口氣”便提供了超2000個崗位，平均每家超500個崗位需求，且專技崗、操作崗、職能崗的數量均不少。不少企業還給應屆生開出了月均過萬的薪酬待遇，部分工程師崗位月薪更高達2.5萬，另外還有人才公寓、年度旅遊體檢等各種豐厚福利，讓不少求職者心動不已。

“揾工在廣東”直播現場（圖/廣東網絡廣播電視台）

“2023年我們公司的儲能電池出貨量已經位居全球前三，動力電池出貨量爲中國市場前四、全球前十。”來自惠州億緯锂能股份有限公司的銷售工程師陳工這次也參與了線上直播，向觀衆自豪地介紹起企業所設計生産的一系列新能源電池産品。三年前，陳工剛踏出大學校園就選擇加入這家企業。在她看來，新能源産業如今獲得了大力支持，發展前景好且融合了很多領域和新型技術，對年輕人而言有源源不斷的學習機會，可以在這個行業裏收獲很多個人成長。三年來，她也觀察到身邊的親朋好友越來越多轉向了新能源行業，像億緯锂能這樣的廣東新能源産業鏈中的頭部企業，正在對不少像她這樣年輕職場人形成“磁吸力”。通過這次直播帶崗，陳工也希望可以多多爲企業吸引高技能人才，共同推動企業和産業的縱深發展。

● 直播帶崗創新模式高效對接，爲重點企業“點對點”精准輸送人才

今年“金三銀四”求職旺季，廣東已陸續開展多場大型人才招聘活動。3月，由廣東省人力資源和社會保障廳主辦的2024年“南粵春暖”大型招聘會盛大舉辦，共吸引1300多家企業招賢引才，入場求職約2.8萬人次，初步達成就業意向近萬人次。4月以來，2024年“揾工在廣東”重點企業直播帶崗系列活動正式拉開帷幕，從4月到10月，每月將舉辦1-2場直播，每次安排4-6家重點企業帶崗上播，持續對接求職者和有人才招募需求的企業，爲廣東制造業當家以及新質生産力發展提供重要的人才支撐。

4月25日，在“揾工在廣東”直播間，潮州三環（集團）股份有限公司招聘HR謝曉傑已經在鏡頭前講了20分鍾，鏡頭跟著他從企業展廳走到工廠園區再回到展廳，謝曉傑還在事無巨細地向求職者講解他們關心的各種問題，從最基礎的薪資待遇、崗位要求，講到食堂飯菜既有粵菜也有川菜可以兼顧來自天南海北員工的口味，就連企業每年爲員工舉辦集體婚禮時會送金子的“小細節”也沒有遺漏。

相比一般的求職網站投遞簡曆或招聘會現場招聘的信息單一、缺少互動，直播帶崗爲求職者能夠預先沉浸式體驗企業環境、“360度”了解企業及崗位詳情，從而精准投遞心儀企業和崗位，提供了一種創新的可能性。2023年年底，人社部辦公廳發布了《關于推進直播帶崗在就業公共服務領域應用的通知》。通知中提到，直播帶崗是數字技術與公共服務融合發展的創新實踐，具有體驗直觀、互動即時、對接精准的特點，在就業服務領域具有廣闊的應用空間。

“揾工在廣東”直播現場（圖/廣東網絡廣播電視台）

在“揾工在廣東”直播間，每每由企業高管、人力資源部直聘專員出鏡，爲求職者詳細解答企業基本情況、工作生活環境、工資福利待遇、職工權益、發展前景、企業文化等求職者關心的熱點問題。小小的直播間中，求職者與企業間的信息差被迅速“抹平”，求職者可以全方位地了解企業，更精准地擇“業”，同時企業的崗位需求也可以被准確地傳遞，找到合適的人才。

“這條生産線上招募的是制線技工，無需經驗，我們企業會提供前期培訓；而這個崗位是測試工程師，對專業性要求更高，需要有專業背景的人才……”4月25日“揾工在廣東”直播現場，揭陽明陽龍源電力電子有限公司揭陽基地廠長胡永磊邊帶著直播間的觀衆參觀工廠，一邊向大家介紹每個工區和工位的崗位要求。對胡永磊而言，通過直播這種方式，他能向求職者更直觀、精准地傳達企業對每個崗位的需求，也利于企業事先篩選合適的人才，減少錯位匹配的情況。

“揾工在廣東”直播現場（圖/廣東網絡廣播電視台）

直播帶崗正以其創新模式進一步提升廣東就業市場的人力資源供需對接匹配效率。據了解，去年“揾工在廣東”共舉辦12場直播帶崗活動，實地探訪了51家企業，足迹遍布全省21個地級市，共提供超15000個崗位，對接求職者超過1萬人次，收獲企業和求職者的紛紛點贊，雙向對接成效突出。

今年“揾工在廣東”直播帶崗系列活動將繼續與廣東省重點企業合作，爲企業“點對點”精准輸送人才，提供用工服務保障。截至目前兩場直播結束後，已有近60萬人次觀看，同時收獲了近千份簡曆投遞。