南京林大一副教授宋凱輕生的消息，在學術圈和高校圈引起了很多人的關注。

南京林大是“雙一流”高校，能夠在這所高校任職，不管是學曆和能力應該都不低，而且，宋凱才38歲，稱得上是青年才俊。

對于一名成年人來說，38歲正是當打之年，不管是個人事業還是職業前景都還處于上升期，認真努力的話，完全可以取得一番科研成果，培養出很多優秀學生。

再說了，不管遇到什麽挫折或困難，也不至于選擇輕生。基于這些原因，宋凱副教授輕生之後，很多人都感到難以接受，認爲非常可惜。

宋凱副教授的一名碩士同學稱，宋凱是2019年4月被南京林業大學生物與環境科學工程系，首聘期爲4年，考核被學校認定不合格，降級降薪處理，並退還部分安家費和住房補貼費。

宋凱的遭遇，碩士同學非常同情。

在社交平台上，昵稱爲“黃教授”的一名網絡大V，對宋凱的去世也表達了自己的悼念之情，認爲非升即走確實給年輕人太大壓力。

可能很多普通人對這名副教授都不是很熟悉，我們可以通過一段介紹稍微了解一下宋凱的學曆背景和個人經曆。

他出生于1986年，本科就讀于天津工業大學，在北京大學讀碩士，畢業之後在CSC資助下出國留學，在加拿大UBC取得博士學位，並在該大學做了一段時間博士後。

回國之後，宋凱博士被引進到南京林大任副教授，屬于高層次人才引進。

該介紹提到，宋凱首聘期（4年）考核沒通過，缺一個自然科學基金項目，被學校降級降薪（由副教授降爲講師待遇），並認爲學校給宋凱老師的支持和協助十分有限。

從這份介紹可得知，宋凱之所以沒通過審核，主要是缺一個國家自然科學基金項目，導致非常被動。

不管是宋凱的碩士同學，還是大V黃教授，以及這份網傳的資料，基本都認爲宋凱選擇輕生自盡的原因是“非升即走”。

所謂的“非升即走”，意思就是第一個聘期沒有完成合同的目標，下一個聘期就不再續聘，它是一種考核制度，不是懲罰制度。

坦誠地說，作爲一名從海外回國的博士，沒有通過考核，面臨非升即走，確實有點尴尬，但這樣一個人才，不管是去其他高校還是去企業，都能獲得橄榄枝。

再說了，他的妻子也在南京林大工作，是輕工與食品學院的副教授，即便要退一點安家費和購房補貼，似乎也沒到山窮水盡的地步，真的是因爲“非升即走”嗎？

目前，南京林業大學發聲了，其中一位負責人告訴媒體，網傳消息與事實嚴重不符。

南京林大人事處的一位工作人員則進一步回應，宋凱確實已去世，但沒有被降職，退了一萬的安家費，原因是沒有達到學校考核的要求，這是當時入職合同中約定的條款。

宋凱之前跟別人共用實驗室，但沒有區別對待。該工作人員還表示，宋凱去世後，學校將給予其家屬撫恤金。

從校方的回應來看，宋凱輕生應該不是“非升即走”這個原因。

首先，雖然他的考核沒有通過，但並未降職，安家費也只是象征性地退了一萬元，沒多大壓力，所以，不影響宋凱繼續在學校工作。

其次，學校沒有對宋凱區別對待，因爲按照學校的要求，副教授也沒有單獨配備實驗室。

只是，在妻子也是學校副教授，還有一個2歲兒子的情況下，比大多數家庭都更加幸福的情況下，這位高學曆人才卻輕生了，讓人錯愕，也讓人感到沉重，何以至此啊！

盡管我們不知道究竟是什麽原因讓這位副教授選擇輕生，但這件事的發生，還是讓我們感到，生命非常寶貴，也非常脆弱，需要我們自己好好珍惜。

不管遇到了什麽挑戰，也不管遇到了什麽挫折，都要冷靜一點，別走極端。

因爲生命只有一次，輕生離世，最傷心的就是自己的家人，也浪費了自己的學曆和才華。

可以發揮自己能力的舞台有很多，不必執拗于一家，也不必覺得天都塌下來了。

另外，作爲個體，選擇平台很重要，南京林業大學是雙一流高校，擁有很強的實力和影響力，也有足夠的吸引力和競爭力。

但在林業類高校中，僅次于北京林大和東北林大的存在，也就意味著這所高校的科研壓力很大，如果自己沒有足夠的能力和科研實力，想在這樣的高校立足難度不小。

如果當初回國時選擇一所普通的二本高校，壓力沒這麽大，是不是可以更好地發揮自己的才華呢？

對于其他高學曆人才而言，我們對自己的能力和實力也要有清醒的認識，給自己一個合理的定位，不至于有心使不出力，或者因爲科研任務太重折磨自己。