教師這一職業，在很多人看來，是一個穩定的又備受尊重的行業，收入雖然不算高，但是貴在穩定，而且在婚戀市場上，據統計，女孩從事教師這一職業，找對象占有很大的優勢。 然而，計劃沒有變化快，未來幾年，教師這一職業或將面臨大難題？ 一是社會對教師需求的減少 隨著新生兒出生率的走低，生源的缺乏就成了一個制約因素。 我的老家的一個親戚，說是現在村子裏邊的學校都合並到縣裏裏，原因是孩子太少，收不上來學生，只能往上合並，另外，幼兒園的關停潮也很好的說明了這一問題，下一步就陸續波及到小學、中學乃至大學。 學生少，對于教師的總體需求也會下降，而且教師行業的競爭會更加激烈，淘汰掉不合格的老師也是一種趨勢。 二是教師編制的變化 不可否認，很多人當老師，是沖著編制來的，可是編制也在悄然發生變化。 有些地方已經開始試點改革了，比如2023年廈門對于新招聘的教師，采用參聘制，也就是沒有編制的，雖然待遇比較高，薪資在整個教師行業都名列前茅，但是因爲是參聘制，導致招聘遇冷，雖然一字之差，可是相差萬裏的。 如果以後教師沒有編制，那大概率會遇冷的。這雖然不是大範圍的改革，但傳達出來的信號，讓人不禁多一些思考。 這三類職業，可能更受老百姓的青睐。 1、公務員 網上流行一句話：宇宙的盡頭，是考公。 尤其是這幾年，受大環境的影響，很多行業不得不面臨降薪甚至失業的風險，而公務員就凸顯其優勢了，穩定壓倒一切。 我的一親戚，孩子在北京，大學畢業後，一直“北漂”，今年年初，被勸回老家，無論如何要考公，雖然就是一個小縣城，可是含金量還是蠻高的。 有傳言說公務員延遲工資、降薪等等，而身邊的從事這個職業的人，沒有哪一個因爲薪水的問題就辭職了，畢竟走出圈子裏，在外面謀生更加的艱辛與困難。 2、醫務工作者 這是一個越老越吃香的行業，完全沒有35歲的門檻。 隨著人們對于健康的越來越重視，這個行業變成了香饽饽，有人說，醫生很辛苦的，但是，想想看，普通家庭沒有家底的托舉，幹哪一個行業不辛苦呢？ 與其都是辛苦，還不如幹一些有前景的行業。 我的一個同學，學的是醫學相關的學科，沒去醫院當醫生，自己開一個診所，也是非常掙錢的。 3、央企、國企等行業 各大央企、國企，從資金實力和技術研究方面，依然超越了大多數的私企，最重要的是抗風險能力強，這幾年，許多中小企業因爲多種原因面臨倒閉破産的情況比比皆是，這個時候，在央企、國企等行業工作受到的影響很少，大多數節假日出去旅遊的，也是這類行業的人所做的貢獻。 總之，無論哪一行業，都沒有真正的鐵飯碗，只有不斷提升自己的綜合素質，與時俱進，才能在行業中不被淘汰，但是，選擇一個好的行業，對于普通家庭來說，會讓自己的路走的更爲順利！