近日有數據顯示，今年春招職場人普遍體感求職難度高，在進大廠有難度的情況下，81.93%的職場人考慮去大廠平替公司。

3月7日，脈脈發布《工作性價比時代-2024春招人才求職偏好洞察》。《洞察》數據顯示，職場人越來越傾向于選擇性價比更高的企業。這些“大廠平替”在關鍵維度如成長潛力、工作氛圍和生活平衡等方面優于“大廠”，同時避免了大廠的內卷競爭和考核壓力。根據脈脈用戶問卷調研、崗位機會、求職競爭難度、薪酬水平、知名度等多個維度的表現，脈脈推出《脈脈2024大廠平替公司推薦榜》、《脈脈2024大廠平替公司推薦城市榜》、《脈脈2024大廠平替公司推薦·行業榜》、《脈脈2024大廠平替公司推薦榜·非技術人才友好型公司》、《脈脈2024大廠平替公司推薦榜·應屆生友好型公司》5個榜單。

脈脈2024大廠平替公司推薦榜

求職競爭激烈，本科生感受最強

近3年，新經濟行業人才供需⽐持續上升，同時平均薪資增長放緩，求職競爭愈發激烈。從2021年到2023年，新經濟行業人才供需比從0.32上升至1.98，平均2個人才爭奪1個崗位。與之對應的，雖然新發崗位平均薪資在增長，但增幅從4.7%下降至3.3%。

2024年春招，職場人普遍認爲求職難度偏高，平均分達到了7.65分，應屆生對求職難度的感受最爲強烈。整體來看，隨著工作經驗的積累，求職難度有所緩解。工作經驗在3到5年之間的職場人給出7.72分，工作經驗在5-10年以及超過10年經驗的職場人，分別給出7.68分和7.67分的評分。

不同學曆的人才對就業難度的感知存在顯著差異，其中本科生平均評分最高達到7.74分，壓力最大。博士研究生及以上學曆的人才壓力相對較小，評分爲5.57分。

超80%職場人考慮“大廠平替”

《洞察》數據顯示，在進大廠有難度的情況下，81.93%的⼈表示考慮去大廠平替公司。其中，10年以上工作經驗的職場人是對大廠平替公司接受度最高的群體，91.84%願意考慮或已在平替公司⼯作。3年及以下工作經驗的人群，對大廠平替的接受度相對低于3年以上經驗人群。

從公司角度來看，職場人更關注平替公司的“發展潛力”，綜合得分達到2.56。超過半數（53.9%）的職場人將其視爲最重要的指標。緊隨其後的是業務規模（得分2.23）以及知名度（得分2.14）。

從個人角度來看，職場人在選擇大廠平替時最看重的因素是個⼈職業發展和成長機會，綜合評分達到6.61，其次是積極健康的工作環境，綜合得分5.85。“具有競爭⼒的薪酬和福利”綜合得分5.74排在第三。⼯作與⽣活平衡也是⼀個超過5分的考慮因素，顯⽰出當下職場⼈對于⽣活質量的關注。

機會多、薪資高，人工智能、新能源汽車領域等多個企業入選大廠平替榜單

《洞察》數據顯示，非傳統大廠求職競爭壓力相對較小。人工智能行業的文遠知行，新能源汽車行業的集度，遊戲行業的樂元素等7家企業，不僅擁有較高的招聘指數，同時人才供需比低于行業平均水平。

同時，在薪酬方面，非傳統大廠也表現出色，甚至比肩傳統大廠。在2023年大廠的新發崗位平均薪資榜單中，理想汽車、騰訊、亞馬遜分別以61063元、59473元、53517元位列前三。而在非傳統大廠的薪資排行榜中，Momenta、途虎養車、高德分別以57831元、56954元、55602元位列前三。

在《脈脈2024大廠平替公司推薦榜》中，總榜共有16家企業入選。其中人工智能行業入選公司數量最多，共有文遠知行、輕舟智航、Momenta、第四範式、MiniMax（名之夢）、元戎啓行6家。其中，文遠知行、輕舟智航在招聘指數、求職競爭難度、薪酬等方面均有不錯的表現。智能硬件公司追覓科技、安克創新、傳音以及新能源汽車企業阿維塔科技也入選推薦榜。

而在《脈脈2024大廠平替公司推薦城市榜》中，Momenta、白龍馬雲行、易控智駕、輕舟智航、ClassIn、掌閱科技、地平線入選北京大廠平替榜單。喜馬拉雅、燧原科技、魔琺科技、禾賽科技、傳音、MiniMax（名之夢）、阿維塔科技則進入上海大廠平替榜單。

同時，輕舟智航、Momenta、MiniMax、魔琺科技、曠視科技、地平線進入《脈脈2024大廠平替公司推薦·行業榜》中的人工智能行業榜。

對于非技術人才來說，《脈脈2024大廠平替公司推薦榜·非技術人才友好型公司》給出了求職參考。在2023年新發崗位中，契約鎖非技術人才招聘占比高達97.85%。智行者、宏杉科技、掌上先機、SmartX、信也科技、吉比特遊戲在2023年的非技術人才招聘占比也達到了50%以上。

毛毛 小風