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一年制碩士一直被诟病，從未被超越，甚至，在國內人們總把“一年制碩士”稱之爲“水碩”。

這些相關討論聽得一年制碩士在讀和准備申請24fall的同學一愣一愣的,紛紛自我懷疑：那我這書是白讀了嗎？一年制碩士，真的不行了？？

一年碩士真的等同于“水碩”嗎？國內就業不認可一年制碩士嗎？

其實並不是！拿證據說話！

爲了探究應屆海外留學生的真實就業情況，此前獵聘就推出過一份《海外應屆留學生就業競爭力洞察報告》。這項報告深度剖析了海外高校應屆留學生的競爭力以及就業機會，並與國內高校應屆畢業生相比較，可爲應屆留學生就業提供有價值的參考。

讓我們一起往下看吧~

01學制長短對應屆留學生人才競爭力無明顯影響

學制長短會影響就業嗎？

獵聘大數據結果證明：不會！

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根據獵聘大數據顯示：2018年1月至2022年5月，海外碩士兩年及以上學制、海外碩士兩年以下的應屆留學生人才競爭力指數整體來看不相上下。

可見，學制長短對于留學應屆生求職影響不大。

02留學經曆還是加分項嗎？

是的！

針對企業HR的調研顯示，80.85%的企業HR將留學經曆視爲加分項。

那麽，QS100的留學生和985/211的畢業生誰更有競爭力？

64.44%的HR認爲兩者同樣具有競爭力，其背後得票率最高（83.02%）的理由是“各有所長，各有千秋”；

19.45%的HR認爲QS100的留學生更有競爭力，其背後得票率最高（84.38%）的理由是“QS100院校名氣大，國內外都認可”；

另有16.11%的HR認爲985/211畢業生更有競爭力，其背後得票率最高（81.13%）的理由是“熟悉本土情況，更易適應國內工作”。

03國內HR到底怎麽看待“一年制碩士”？

同時，隨著前往境外/海外院校升學的同學越來越多，爲了廣納人才，部分省市的選調生也逐步向留學生敞開懷抱。

去年10月，四川發布面向國（境）外部分知名高校選調2024屆優秀大學畢業生公告，共有54所境外院校入圍。

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其中設置一年制碩士的高校：

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此外，山東省、重慶市、武漢市都有類似公告發布，感興趣的小夥伴可以去官網查看。

由此可見，大部分省市選調生都並未對一年學制設置限制。

這意味著大部分境外/海外高校學生在時間成本這一方面還是頗具優勢的。

04寫在最後

一年制碩士都是水碩嗎？

一年制碩士，水不水全在個人。單純以時長論英雄，總歸是不客觀的。

以英國爲例，英國的碩士爲一年制，也是國內吐槽水碩的重點國家。

但英國的教育體制與國內不同，碩士一直都是一年制，課程安排比緊湊，一共三個學期，每個學期約有10周的教學時間，剩余的時間會留給大家寫論文、做項目、做實習。假期很短，學到的知識也是有保障的。

並且，如果已經確定了職業規劃，想讀研後盡快步入職場，積累經驗，一年制碩士是有優勢的。

所以，盡管近年來社會上對于留學生含金量的質疑聲不斷，但是我們仍看到國內對于優質人才的需求一直存在，各個城市不斷優化海外歸國人才落戶政策、出台優惠福利，其中對留學生的引進政策更是尤爲優厚。

綜合各項數據也能看出，留學生仍是具有競爭力的身份，在求職過程中占有一定的優勢。

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