人社部近期召開了新聞發布會，在新聞發布會上有什麽好消息呢？企業單位退休人員養老金會不會多長呢？其實近期所召開的新聞發布會，大概是在4月下旬召開的例行新聞記者發布會，也就是說這一次人社部門所召開的新聞發布會，並不會牽涉到關于養老金的調整問題，當然這個新聞發布會已經召開完畢，我們也沒有看到關于養老金的調整，不過通過新聞發布會當中，確實釋放了不少的好消息，這些好消息對于我們在職人員，包括退休人員都是息息相關的。
那麽其中最重要的一個好消息就是，社保基金的累積，結余突破8.6萬億元，單純的可能從字面意義，很多人並不理解這個究竟有什麽用，但是我要告訴大家的是你的養老金來自哪裏，其實它就是來自于社保基金，只有社保基金不斷的充實，累積結余不斷的增加，才能夠保證確保我們退休人員養老金待遇的按時足額發放，所以說這個消息對于我們廣大退休人員來說，是非常重要的，當然也是一個利好消息。
看到這樣的消息，讓不少人群聯想到，今年的養老金會不會有一個更高的增長，或者說企業單位退休人員，增長水平會不會也更高？其實從我個人的角度來看，這個問題那麽基本上大概率是不會出現的，第1個方面不會出現更高的增長比例，相對于去年的3.8%只降不增，第2個方面也不會出現企業單位更高的增長水平，這是因爲從2016年以來，就實現了企業退休人員和機關事業單位退休人員的並軌調整，所以說不會存在企業單位多長的問題。
當然從整個2016年以來，雖然說實現了養老金的並軌調整。但本質上來講，企業單位退休人員所獲得養老金的調整水平，相對于機關事業單位會更少一些。這是因爲有一個挂鈎調整，而這個挂鈎調整又跟自身的養老金是息息相關的，本身機關事業單位退休人員平均養老金是比較偏高的。所以說機關事業單位人員退休以後，再經過挂鈎調整，往往會占有一定的優勢，能夠獲得一個更高退休養老金的待遇。而我們企業單位這一塊。本身養老金的待遇水平相對就是比較少的，所以說它在調整的過程中，除了定額調整和經驗調整可能沒有差別，但是挂鈎調整這一塊就明顯有不少的劣勢。可能比起機關事業單位人員來講，至少可能會減少幾十塊錢的調整。所以說最終的結果就是想要獲得更高的調整，企業單位退休人員基本上是不可能的，而且今年2024年養老金具體的調整比例，我認爲大概率也會低于3.8%，當然有可能等于3.8%。我們拭目以待，期待養老金的調整通知，早一日的公布。
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