最近越來越多的朋友吐槽說，在如今的職場中年紀越大的員工就是越卷，有些人甚至都不是因爲工作的原因而卷，純粹是爲了讓自己的工時比其他人長，在老板那裏能留下一個努力工作的印象，我自己觀察了下身邊的同事，好像還真是這樣！

一位大廠員工發文吐槽說：“我真是服了，公司最近新招聘了一批35歲左右的員工，這幫人天天卷到八點多，原來我們六點多就下班了，因爲這幫人導致我們現在也得八點下班，我算是知道職場內卷的風氣是怎麽變成這樣的了，牛馬不是天生，看來都是自願的！”

有朋友看了之後表示非常贊同，他說：“之前我也遇到過這樣的情況，一不小心招聘到了一批特別卷的員工，這一批員工都是抱著35歲要是不卷的話，遲早會被裁掉的想法，但事實是不管你有多卷，最後還是會被裁的，何必讓自己過得那麽累呢？多陪陪家人不好嘛！”

還有朋友看了，持完全相反的意見，他說：“在現在這個職場環境中，大部分人都是不得不卷啊，只有少部分是之前卷習慣了的，很多人卷都是因爲之前不卷被裁了，所以更珍惜現在的坑位，都是生活所迫！”

聽到很多朋友吐槽之後，我仔細的觀察了一下身邊的同事，確實發現，有一部分35+的同事，純粹是無效內卷，白天就摸摸魚、看各種新聞博客，一到晚上就開始噼裏啪啦的敲鍵盤工作，搞好像整個組就他最努力一樣，等到人都走的差不多了，他就下班了，導致整個組被迫向他學習。

最關鍵的是還沒辦法吐槽他，現在的很多領導就看重這個指標，不光不會批評他效率低，還得大力表揚他，讓他做表率，真是太可笑了！

除此之外，還有一部分35+的員工之所以如此卷，是因爲，馬上人到中年了，年齡的增長會使自己的精力不那麽夠用，同樣的事情可能會比年輕的時候要花更多的時間。

其次就是，年紀一大，思想就趨于穩定，不能像年輕的時候那樣，一人吃飽全家不餓，工作除了看待遇之外，還得思考穩定，思考怎麽才能幹得長久，在想不出其他好辦法之前，就只能卷、增加工作時間，但現實往往是你越想得到的，就越得不到，你越想穩定，這個工作就越不穩定，特別是在互聯網行業。

所以，在我看來，如果有機會卷到領導層，那就卷他個渾天黑地，這樣卷是有意義的，但大部分人靠卷是沒辦法混到領導層，與其卷到頭什麽也得不到，不如多花點時間陪陪家人，培養培養興趣愛好，想辦法搞搞副業。

工作的目的是爲了讓自己的生活變得更好，但現在很多人的工作成了生活的全部，工作不僅沒讓自己的生活變得更好，反而變得更糟糕了，如果是這樣，咱們最該考慮的應該是換個工作或者換個環境。

你可能會說，現在因爲各種原因沒法換工作、換環境。要我說，現在沒法換，不代表以後一直沒法換，可以提前朝著理想中的生活環境努力，遲早有一天能達成，最害怕的就是，一邊吐槽埋怨，一邊又什麽都不做，那麽生活永遠都不會變好！與大家共勉