你是如何管理人際關系的？人際關系是你與別人，建立人際關系的一種社交習慣和方式，是你和別人交往的基本方式。你是怎樣處理人際關系的，人際關系就會幫你找到方向。在這裏，你不僅可以用心理學原理和工作學習的規則以及我們的社交情境爲原則，而且還可以用一種社交手段爲工具，建立屬于你自己的社交關系。無論你是不是社交高手，做任何事情，都要善加利用社交工具，而不是只用一昧的“自嗨”。運用社交手段，找到和你最親密的人。學會察言觀色，學會“人前不露面”。要懂得傾聽。學會利用資源，以便建立社交關系。善于利用小幽默，以達成你的社交目的。

注重儀容整潔，盡量不要讓別人的生理缺陷看在眼裏。學會分享，共同成長。人際關系有無不同，社交有無不限，只要你運用正確的社交手段，善于運用好社交工具——就能很好地發展你的人際關系，實現你的人生目標。所謂的“運用社交工具社交關系”、“人前不露面”，是說，平時與社交工具交流的時候，你盡量把事情隱藏起來，但是與人交往的時候，卻又會毫不含糊地表現出自己。比如，有的人做銷售的時候，明明很想把客戶介紹給對方朋友，可是嘴上卻又極力否認，其實他很享受這筆成交的訂單。

而有的職場新人，即使很想在工作中與上司及同事建立良好的人際關系，也會表現出不滿對方的一切，以至于讓上司對他避之不及，這是很低級的社交方式。這裏說的“隱藏工作內容”，並不是真的“完全不參加任何社交活動”地拒絕參加各種社交活動。而是說，在社交場合，你不要刻意地去尋找這樣的機會，而是要學會運用社交工具；運用社交工具，更要善于利用資源，發掘資源，以便建立起良好的人際關系。比如，社交工具能夠幫你實現快速晉升，有了豐富的社會資源，你就掌握了更多的社交機會，更能在社交場合發揮自己的才華，而沒有了社交工具的幫助和束縛，你也會更加努力地工作，得到更多晉升機會。

做事的時候，有這七種心理，你一定要小心，以免落套；無意識地這七種心理，你一定要提防！不管什麽事情，都有這七點，不僅危害大，而且很多人都有，一定要注意：一、爲求“好”而好。做事情的時候，你想要什麽？一時的好？還是長久的好？好的不一定長久，而不好卻可能永遠不會再改變！不管你什麽時候想要求好，都要有個“度”，不能無可奉告地爲求“好”而好。二、不顧他人的感受。做事情的時候，你最好不要帶有一己之私，要以公正的態度面對他人，要考慮別人的感受和利益，而不是只是只顧自己自作聰明。