作者：龔進輝

近年來，互聯網行業掀起浩浩蕩蕩的反腐風暴，大有愈演愈烈之勢。這不，最近，抖音集團（即字節跳動）發布2023年反舞弊通報。通報顯示，2023年抖音集團共查處舞弊類違規案件177起，其中136人因觸犯廉潔紅線被辭退，23人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理。

不得不說，抖音集團內部蛀蟲著實不少，他們往往經受不住現實利益的誘惑，完全把商業操守抛在腦後，最終做出自絕于公司的不當行爲，更有甚者走上違法犯罪之路，讓人心痛、惋惜不已！

事實上，哪裏有利益輸送，哪裏就容易滋生腐敗，腐敗並不局限于抖音集團一家公司，而是整個互聯網行業的“公敵”，不分公司大小，無論是BAT還是獨角獸，都必須與腐敗作長期鬥爭。好消息是，這些公司對反腐向來態度鮮明、決不妥協，持續保持高壓態勢、重拳出擊。

因此，你會看到，除了抖音集團之外，騰訊、美團等互聯網企業也均公布2023年自家反腐的最新進展。騰訊方面，2023年騰訊反舞弊調查部共發現並查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起，120余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

美團方面，2023年協助公安立案偵辦涉嫌犯罪的內外部人員共93人。同時，美團還強調，對違反“高壓線”制度條款的員工予以辭退，永不錄用；對涉事合作商依據規則予以清退，永不合作。

此外，去年10月，小鵬汽車采購部負責人李豐因涉及內部反腐調查而被停職，多名員工也配合調查，這一重磅消息曾轟動整個車圈。當時，小鵬汽車方面回應稱，公司采取行動是正常的反腐倡廉行爲，對于腐敗行爲，發現一起、糾錯一起，絕不姑息。

據我觀察，互聯網企業滋生腐敗的風險性開始凸顯，變現隱蔽性也有別于傳統公司，呈現出多元化和複雜化的趨勢，反腐形勢愈發嚴峻。但在互聯網企業持續推動降本增效的大背景下，反腐的必要性和優先級被提升到新的高度。爲了打造陽光職場，它們往往迎難而上，老虎（高管）蒼蠅（基層員工）一起打，發現一起查處一起，決不手軟，盡可能把那些手腳不幹淨的黑心之人全部揪出來。

有些互聯網企業手段更狠，對于某些涉嫌違法人員，即便已離職也會被“終身追責”。企業也常常通過發公告、公開信、內部郵件等方式，來通報反腐事件，警醒員工。當然，反腐任重道遠，不僅需要互聯網企業自身時刻繃緊這根弦，員工也應高度自律，並善用監督舉報機制。

在我看來，互聯網打工人應把廉潔合作牢記在心，並貫徹到日常工作中，徹底摒棄做黑心事沒被發現就萬事大吉的僥幸心理。還是老話說得好：莫伸手，伸手必被抓。切記！