積累起本金很重要，人的資金充足了，做什麽都有底氣。你有錢的時候，跟沒錢的時候，心態就會不一樣，情緒穩定說起來容易，一般人是不具備的，看一些基層員工的狀態就能理解。
每個人都想好，怎麽才能更好呢？讓自己收入更高，有錢了，人就有愛，不然很容易情緒化。愛惜自己的羽毛，是需要有資本的，光腳不怕穿鞋的，你有什麽條件，就會有什麽心態。
比亞迪公司大了，就會涉及一些核心的技術，如果你的崗位比較重要，離職的時候，就會遭遇公司的競業協議，除非你換個行業，否則進入競品，首先要面臨法律制裁的。不要鑽這種空子，職場圈子很小，不要以爲公司找不到你，沒有不透風的牆。
在大公司工作過，一定要認真對待競業協議，不要覺得這是開玩笑的。之前有同事離職，去了競品，跟公司打官司，賠償了不少錢的。市場上很多這樣的例子，一定要謹慎起來，不要貪便宜。
比亞迪有員工離職了，大家可以看一下文件的模板，以後很可能自己會上演這一幕，不要掉以輕心。被公司競業之後，一定的時間內不能在同行業工作，雖然每個月能賠償17000，時間久了不做自己的工作，再去市場求職會怎麽樣？如果不是非必要，或者說找到新的出路，不要離開公司，現在的市場環境發生變化，市場的崗位容量不是很大，但求職的人持續在增加，要考慮好後路，再做離職決定。
看賠償的金額，不上班了一個月還能領取17000，連續補償2年，對于這個級別的員工，待遇也不算高。2年後市場行情怎麽樣？你在職的時候，感受不到求職的難度，空窗期2年，再求職會怎麽樣？很多人對行情預判是有誤的，覺得自己待遇高，能力強，找工作就容易，現在未必。
越大的公司，都會涉及到競業協議，必須要嚴格遵守，除非不怕賠償，有網友跟某公司打過官司，賠償還很重。對于法律大家都是很清楚的，凡事都有一個回報率，風險過大的事情，一定不要去做。別看競品工資給得高，到時賠償都可能不夠，一定要慎重。
能夠一個月給補償17000，在比亞迪待遇也不算低，離職出來確實可以找到更高的薪水，不攤上官司，或者有其他的出路，再找一份公司，待遇也是很不錯的。不想在公司待了，就騎驢找馬，提前有准備，不然出來了，也會很被動的，職場的形勢每年不一樣。
一個人值多少錢，公司裏面是一個價，市場上是一個價，不管怎麽樣，只要空窗期久了，打折的概率是會增加的。離職一定要想清楚，市場環境變化後，人的行爲要保守。
這個協議是你入職就簽訂的，不是離職才有的，這個錢你必須拿。否則違約金嚇死你。別說別的，後悔的話當初就別入職。
這種崗位本來就是核心崗位，一般發工資的一半作爲保密費用！入職時候就已經談好了！如果去了同行業崗位，違約金起碼上百萬！不給錢送去坐牢
連個n+1都沒有的垃圾公司
去騙老外吧，國內企業啥尿性大家還是知道的。
真不真我就不說了![得瑟]
國內企業包括個人就沒有契約精神，兩方都很少有遵守的。
讓自己老婆入職對手公司，自己在家裏做置業顧問。
競業協議不是爲了保密，而是讓你的技術落後半年到2年，打落你的競爭力，競業結束以後你再入職你不會幫助對面公司成爲原公司的對手，只能去次一級公司成爲大拿
比亞迪08年金融危機，主管廠長拿著辭工單動員員工辭職，不辭職的抓阄放假，抓到的放假三個月，實際就是不用來了[得瑟]
在紡織廠幹了十多年，俺一分錢也沒見過，
核心崗位的才會有這麽高競業補償
又不是普通工人，吹個毛線
1.7*24=40.8萬，只要不去競業協議上的競爭公司上班，兩年多拿40.8萬元。如果正好遇上想轉行的，那就舒服了
格局太低，檔次也低
17000可以了，我這簽的才不到工資的十分之一，還得簽…
國外核心成員年薪幾百萬幾千萬的才能簽這合同！國內新入職的基層也被逼著簽～離職毛錢沒有，還不能到類似企業就職。
我們的競業補償金才40%[哭笑不得]
有這個賠償，水說明原先工資不低于這個得3倍
1/3工資而已。沒人願意要這個錢。應該改成3倍才行
這是放？？？？？？
幹了10年保安離職，咋沒簽競業限制東西[笑著哭]
不是可以以顧問的身份嘛，做的事一樣的拿錢也一樣，就說法不同
牛都吹死了[得瑟]
普通職工嗎
哇，這麽高，我在我公司離職的時候是一個月1700[大哭]，爲期兩年
三方勞務，找誰
小米:我來安排[滑稽笑]
我都想去比亞迪應聘了。離職我只領每月一千七
就沖筷子懸架，就是個垃圾東西
見沒見過什麽都不給補償就讓遵守競業協議的[笑著哭][笑著哭]
人要有契約精神，不能借錢時裝孫子，還錢時罵人家高利貸。
前段時間報道過很多企業亂用競業協定～一些普通崗位也簽
每月1.7萬，領兩年，，，看來比亞迪挺看重這個離職員工的。
良心公司
這種事情是外人看著爽，本人苦逼，這兩年不能在本行前沿，對以後職業發展會有一定影響。。
競業協議，我簽過。。。。。我現在都還在擔心老東家會不會背刺我
只要高級管理和研發部門的人員才有 産線上打螺絲的毛都沒有
感覺就像是賣斷齡的感覺了[呲牙笑]
有一個大膽的想法，去比亞迪，然後考研考博被離職[捂臉哭]
想啥呢？離職都能拿這個工資的，肯定是比較核心技術的人，別的公司要挖，這個錢直接就給你出了
這17000比我上班好多了[笑著哭]
競業協議？呵呵查到你不在這行他敢單方面解除協議然後不給錢你信嗎，你有資本會玩？
最他媽無恥的就是，比亞迪，車的保質期合同，算文字遊戲。連員工的補償金也玩套路。真讓國人寒心。抵制比亞迪。
竟業協議你也可以選擇不簽
一個月17000，我同學兩個月工資都不夠，你們也信?
這兩年，沒人誇比亞迪民企典範，愛國先鋒了？？？[笑著哭][笑著哭][笑著哭]
正常又合理的條款
在職人員工資都沒1.7萬一個月
底層員工你們有嗎？
垃圾黑廠
可以學吉利那個高管啊，一邊領著吉利幾百萬的競業補貼。一邊把從吉利帶的技術全給了小米[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
如果是我，我去賣地瓜，氣死他們
上班都沒有那麽多
[滑稽笑]能簽這協議的崗位，還會離職嗎。躺也要躺夠社保交滿
上班不入職不入系統，工資不發銀行卡，兩年內如果想買社保就以個人買社保。
58直接退休了