試問：還有多少大學生談戀愛是遵從父母定下的指標找對象的？同時，又有多少父母對子女在找對象方面，提出過嚴格要求？

隨著高校經曆多輪擴招後，大學生的數量明顯增加了不少。無論是本科還是專科，或是中職學生，受教育面是越來越廣。

因此，學曆貶值也是加快了不少，要想找到薪資待遇更好的工作，那必定手中要握有更多的籌碼。在這樣的背景下，“學曆提升”成爲了多數人的不二選擇。

與之而來的就是“考研熱”、“考公熱”等等。

畢竟學生們最後都會走出校園，走向社會，走入工作崗位中。

一直以來，體制、編制內的工作都倍受青睐，這是不爭的事實。

有意思的事情來了，日前，江西某高校一大四女生在網絡上發文吐槽自己的父母，說：“爸媽不知從哪裏聽說我談戀愛了，一直唠唠叨叨的說個沒完，明確表示反對，原因很簡單，因爲他不是體制內的人。並著重強調，找對象要找體制內的，不是公務員免談”。

此言論一出，讓不少網友都看傻了眼。

話說，諸多網友質疑當下還有這麽強勢的父母嗎？

此言不虛，“橫豎都要插一腳”的父母不少。

當然，這也是父母關心孩子的表現，出發點是毋庸置疑的。

衆所周知，公務員考試競爭非常激烈，一旦考上、被成功錄用之後，那工作是非常穩定的，也就是人們常說的“鐵飯碗”。

父母當然希望孩子的生活是越過越好，質量越來越高，所以才會對孩子的另一半提出高要求。

這或許就是爲什麽很多的丈母娘都喜歡女婿是公務員的原因吧！

只不過公務員的數量有限，在擇偶方面也不能違背個人意願，老話說的好：強扭的瓜是不甜的。

就比如從2023年的國考數據來看，300多萬名考生競爭3.96萬個崗位，最熱門的崗位競爭比高達3572：1。

這是什麽概念？

能夠成功考上這個崗位，成爲公務員的人說他、她是精英也不爲過。

那麽話就說回來了，像這樣的優秀人才會選中您的女兒嗎？這是一個很現實的問題，值得深思。

網絡上就有人幫這樣的丈母娘總結出了找女婿要找公務員的原因。

公務員考試不簡單，各項流程都對考生有著高要求，從剛開始的報名階段，到筆試、再到面試、體檢、政審，這些環節缺一不可，都是硬性要求。

也的確如同網友們所說的那樣，是篩選出了一位在學曆、智商、情商、身體素質、家庭背景方面都很OK的人。

等同于說是相關單位“幫助丈母娘”提前給不了解的女婿把了關……

應該可以這麽理解吧？

當然，也不排除是有人虛榮心作祟，一直受到幾千年來“官本位”思想的影響，過于追求面子，才會在子女找對象方面提出這樣的要求。

對此，你怎麽看？