2月28日，全市人力資源和社會保障工作會議召開。2024年，濟南市人社系統突出“五個聚焦”，全力服務濟青吸引和集聚人才平台建設和濟南都市圈發展，打造“五位一體”高校引才合作新機制。

今年主要目標是：城鎮新增就業15萬人、力爭17萬人以上；職工養老保險、工傷保險、失業保險參保人數達到470.5萬、310.5萬、235萬；吸引集聚青年人才15.2萬人、博士1600人、海外留學人員2250人，開展技術技能培訓16萬人次；勞動保障監察舉報投訴到期結案率98%以上，勞動人事爭議仲裁結案率90%以上、調解成功率60%以上；人社政務服務好評率98%以上。

堅持就業優先導向，以爭創全國公共就業創業服務示範城市爲牽引，強化政策支持，深化社區微業，拓展開發崗位，強化創業帶動，全年開展技術技能培訓16萬人次以上。在深化社區微業方面，拓展“海右人才就業數智化平台”功能，全面推廣“濟南雲聘e碼通”，建設靈活用工服務模塊，打造認定一批“微工廠”“微創空間”“創業街區”“社區就業驿站”，著力構建“15分鍾就業服務圈”和社區樂業“微生態”，解決好困難群體就近就業問題。拓展開發崗位，推進“政行校企”四方聯動，開展政策性招聘招募，提前啓動國有企業用工招聘，適度擴大事業單位招聘規模，開發城鄉公益性崗位1.5萬個。

實施“全民參保”精准擴面行動，擴大企業年金覆蓋面，探索産業園區集中建立年金制度新路徑，推進國有企業建立覆蓋全員的企業年金制度，以民營企業爲重點開展人才年金試點。按照統一部署，推進落實個人養老金制度，構建多層次、多支柱養老保險體系。開展人才年金試點，加快第三代社保卡發行應用。

優化濟南都市圈人才發展生態。協調建立濟南都市圈人才服務聯盟和聯席會議機制，推進職稱證書互認、人才卡互通和人才招引聯動，完善全生命周期人才服務體系。爭取省裏支持，建設濟南博士後國際創新創業園，推進濟南留學人員創業園布局優化和發展升級，爭創山東省博士後創新成果轉化基地，打造都市圈高層次人才集聚平台。

記者:羅曉飛 通訊員:王帥 實習生:楊丁一 校對:湯琪 編輯:劉梅梅