本報訊 （記者 邊磊） 近日，北京公交資産場站公司工會聯合該公司團總支召開青年職工“非·正式會談”，直面職場中的成長問題，針對新時代青年職工所需，交流解決職場可能遇到的疑難問題。

會上，青年職工栾梓蒙、胡越和大家分享了自己入職後角色轉換的心理轉變，成功爲大家破冰。隨後，職工們積極講述了自己在工作中的成長故事，分享了自己在角色轉變時的心態變化，並表示要積極向前輩學習，提升自己的專業知識、技能以及交流協作的能力。

會後，青年職工一起觀看針對職場問題的辯論視頻，聽取更多的見解和觀點。有的青年職工還將自己在工作中遇到的問題同大家一同討論交流，並耐心傾聽職工們給出的觀點和解決思路。

該公司工會相關負責人表示，青年職工通過此次活動將平常工作中遇到的問題暴露出來，既有觀點又有解決方案，集思廣益助力自身發展。未來，公司工會將繼續履行聆聽青年職工心聲、聚焦青年職工成長、服務青年職工成才的職責，搭建青年職工與企業間的溝通橋梁。